신입인데 일단 찾아보라는 지적 받았는데 상황 좀 봐줘

이럴 땐 어케 해야돼?

오늘 안으로 끝내야되는 업무가 3개가 있다고 쳐 근데 그 3개 하면서 중간에 업무가 또 들어옴 그것도 오늘안으로 해야됨(임원분이 부탁하신거라)

그리고 중간에 들어오는 업무 중에 내가 처음하는 업무가 많음

1. 빨리 해야되는 압박감에 일단 물어봄->근데 찾아보고 말하래->이거~~맞을까요??라고 재차 물어봄->일단 어찌저찌 해결됐는데 찾느랴 늦으면 늦었다고 뭐라함

2. 처음 하는 업무에 대해 몰라서 물어보면 일단 찾아보래 자기도 모른대->근데 빨리 해야되는 압박감에 제대로 알아보지 못 하다가 또 욕먹음

침착하게 대응해야되는 거 맞는데 그날 안에 해야되는 업무가 그날 생기니까 나도 너무 혼란스러워...

[익인1]

나도 몰루?

[익인2]

우선 찾아보고 해보고 어디까지 했는데 모르겠다는 식으로 여쭤보는 게 맞지,,,

[익인3]

그런 경우 우선 임원이 부탁할 때 제가 오늘 안에 끝내야 될 업무가 몇 건 있어서 내일~모레까지 해서 드려도 될까요? 라고 말해서 바쁜 거 티내야 됨

[익인4]

무작정 ~~ 어떻게 하나요? 라고 묻지말고
~~해야해서 처음하는 거라 찾아봤는데 ~~ 방식으로 하는 게 맞을까요? 혹은 ~~ 까지는 찾았는데 그 다음엔 어떻게해야할지 모르겠다 이런 식으로 노력한 티를 좀 내보는 건 어때

[익인6]

222 어느정돈 찾아보고 물어보는게…

[익인8]

333 요즘은 지피티도 있어서 진짜 어지간한거 다 물어봐도 됨

[익인5]

난 쓰니 이해됨....신입이고 모르는게 당연한건데 일 빨리하라 그러면 신입이 그걸 언제 다 찾아보고 알아봐;; 우리회사는 신입한테 천천히 일주거나 급한건 옆에서 바로바로 방향 제시해줌

[익인9]

ㅇㅈ
처음해봐서 그러는데 어떻게 해야하냐..
이런 식으로 말하면
내 경우 난 더 욕먹었음…

[익인7]

일단 보통은 높은 직급이 시키는 업무를 먼저 해야 하고 그거 때문에 나머지 3개 업무를 오늘 다 못끝낼거 같으면 직속상사에게 보고하면 됨 그리고 처음 하는 업무 받자마자 물어보진 말고.. 찾아보는 시늉 좀 하다가 찾아보니 이렇던데 이렇게 해도 될까요 이러면서 물어봐바ㅜ