사무직 지원할건데 경력 어케 써야하지...

그냥 중소같은 작은 회사 사무직 지원할건데 가장 최근 경력이 3~4달하고 2달 쉬고 이렇게 3번 반복했거든? 왜 이렇게 했냐면 이런식으로 단기계약직을 뽑았었음... 아예 안쓰자니 놀았다는거같고 그렇다고 3칸 할애하자니 그것도 오바같고 24.8~25.11 이렇게 쓰는 것도 중간에 계약만료 기간이 있어서 좀 그렇고 어케 쓰는게 좋을까ㅠ

[익인1]

단기 경력 빼도 될 정도의 다른 경력이 있다면 안 쓰는 게 맞고, 그것밖에 없다면 써야지 뭐 어떡해... 아니면 아예 과감하게 안 쓰고 다른 공부나 자격증 땄다고 하는 수밖에

[글쓴이]

그 전 경력이 3년 전이야.. 저 경력까지 빼면 5년 공백이거든🥲 만약 쓴다면 3달씩 3번 쓰는 게 나을까? 아님 그냥 날짜 통채로 적고 이력서나 면접 때 따로 설명하는 게 좋을까?

[익인1]

나라면 3개 다 쓰고 퇴사 사유에 계약 만료라고 쓰고, 왜 단기직만 했냐고 물어보면 잘 설명할 듯?

[글쓴이]

고마워!

[익인2]

퇴사 사유에 계약 만료라고 적어 !

[익인3]

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[글쓴이]

쓴다면 3달씩 3번 쓰는 게 나을까? 아님 그냥 날짜 통채로 적고 이력서나 면접 때 따로 설명하는 게 좋을까?