근데 공기업 인턴 가산점 서합 영향 많이 커 ??

사기업만 다녔으면 가산점 못 받자나 1~2점 정도 주던데 이걸로 서합 많이 갈림 ? 

[익인1]

솔직히 딱히… 공기업은 서합이문제는 아녀서…근데 면접에서 말하긴좋았어

[글쓴이]

사기업에서 경력은 있는데 ㅜ 공공기관 경험이 없어서 쫄림...

[익인1]

그럼 딱히인턴필요없어

[글쓴이]

그래?? 너무 공공기관 경험에 연연해할 필요가 없나

[익인1]

응 나 현직인데, 학교현장실습이랑 알바로 충분히 면접뚫었거든 필합이 젤 중요해

[글쓴이]

1에게
역시 뭐든지 ncs 가 찐이구나

[익인2]

공기업 인턴하고 그 공기업 정규직 지원할때 가산점 커? Lh 인턴 지원하려구 해서…

[글쓴이]

1-2점 정도 주던데 난 사무라서 아무래도 그 몇점이 은근 클거 같아서..!

[익인3]

근데 그것도 보통 우수인턴한테만 가산점 가지 않나?? 인턴이 매년 뽑는게 몇인데 다 가산점 주면… 그리고 가산점도 매 채용마다 들어가는 게 아닐걸

[글쓴이]

우수는 2점이고 그냥 공공기관 인턴만 해도 1점 줌 그냥 면접 때도 그렇고 공기업에서 조금이라도 경험이 있는 사람을 우대할거 같아서 ㅠ 사기업 지금 다니고 있는데 퇴사하고 인턴하는거 오바인가 싶어서

[익인3]

이제 막 취준하는 입장에서는 추천하는데 이직인거면 굳이임 ㅠ 그렇게까지 크리티컬하게 작용하진 않는 것 같아.. 특히 일반공기업이라면 그닥 필요없을듯! 윗댓도 말했지만 전공이든 ncs든 필기공부가 젤 중요해

[글쓴이]

그렇구나 ㅠ 그럼 무조건 지금 직장병행 하면서 ncs에 좀 더 신경써야겠다.. 조언 너무 고마워 !! 주변에 공기업 준비하는 친구가 없어서 혼란스러웠는데

[익인4]

필기가 더 중요하던데

[글쓴이]

필기도 서류합격되어야 기회가 주어지니까 생각을 해봐써,,,

[익인5]

면접에서 기업로열티 설명 가능하면 상없임