쌩신입 3개월 막 지났으면 웬만한건 실수없이 척척 해내야해?

상사한테 자료 확인부탁드린다고하면 이 부분이 빠져있다 다시 수정해와라 이러면 좋은데 하-한숨쉬면서 다시 꼼꼼히 확인하세요 또는 이건 저번에 이러이러하지 않았어요? 말투이럼..T가 아니라 싸가지없어보임 내눈엔

물론 나도 완벽하게 못해내는건 죄송함 뭐 어쩌겠음 그럼 경력 뽑지 쌩신입인 날 뽑아서 본인도 스트레스받고 우짤래미임 언젠가 하루만에 짤려도 그러려니하고 다른분들께 감사인사후에 짐챙겨 나오려고

[익인1]

그런 기업들은 결국 못 큼 앵간한 폐급아닌 이상 들어온 사람 자리잡게 해서 잘 키울 생각을 해야지 그렇게 취급하는게 고착화되면 결국 중간 직급 없는 불안정한 구조 만들어져서 신입 백날천날 들락날락하고 성장은 못하는 회사 되는거임

[글쓴이]

그러게 맞말이다 근데 웃긴건 다른분들은 안이래..딱 이분만 이래
내가 하는 업무가 나랑 그분만 하는 업무여서 신입분 다른분께 인수인계 받는거 보니까 부럽더라고 하나하나 차근차근 설명해주더라 이해안되면 바로 얘기해달라, 모르는거 바로바로 물어봐라고도 하고..부러웠어 난 왜 이분야로 지원했을까 싶은생각 들정도로ㅎ

[익인2]

알바는 3개월 정규직은 1년 봐야함

[글쓴이]

내가 되게 면접을 잘봤나 그런생각도 들더라ㅋㅋ완벽하게 해낼줄 기대했나봐 혹은 1알려주면 2,3도 척척 해낸다던지 나 뽑을때 본인의사도 분명 반영되었다고 들었는데 어느순간부턴 걍 나를 싫어하는게 눈에 보임 이사람말곤 다른분들 다 너무좋아서 난 10년이상 다니고싶은데..