7년차 HR (인사팀) 이 알려주는 취업 팁

1. 대졸 4년제 기준으로 27선에서는 승부봐야해 넘어가면 '경력 가지고 있는 중고 신입' 들이랑 경쟁해야함 무조건 불리해

2. 만약 지금 현 스펙이 부족하다면 대기업 협력사 노려서 입사한 뒤 경력직 이직 노리는 것도 현명할 수 있어 실제로 이쪽 업계는 꽤 많아

3. 회사마다 선호하는 스펙이 다르긴 하지만 컴활은 꼭 따길 추천함 공식적인 가산점 목록에 없더라도 아직은 인식이 꽤 좋아 몇몇 업계에서는 한능검이나 기타 자격증보다 선호도가 높음

4. 만약 중견을 노린다면 '입사를 위해 인근 지역으로 이사 예정' 등의 상투적인 문구가 아직 잘 통해 보험 삼아 자소서에 추가하길 권해

5. 요즘 트렌드는 '수치화' 야 별 것 아닌 것들도 수치화 해서 자소서/포폴 작성하면 윗분들 아주 좋아하심 

6. 자소서 작성에 AI는 대세지만 가능하면 AI 작성 > 본인 스타일로 재작성 > 퇴고 하길 꼭 권해 생각보다 AI 자소서 티가 많이 나

7. 정말 개인적인 생각이지만 인턴쉽을 할거라면 한번만, 만약 조건이 조금 괜찮다면 바로 취업에 도전하는 것도 생각해봐 생각보다 인턴+인턴+.. 로 시간낭비 하는 경우가 꽤 있어

[익인1]

한능검은 오히려 넣으면 마이너스자너…

[글쓴이]

ㄴㄴ 그거 좀 잘못된 정보야 대체 왜 퍼졌는지 모르겠음

[익인1]

난 내가 면접장에서 들은거라 ㅋㅋㅋㅋㅌㅋ ㅋㅋ 리얼임

[글쓴이]

면접관한테? 난 HR 계열 지인들도 꽤 있는 편인데 마이너스로 생각하는 사람은 본적이 없어 가끔 아직도 압박면접 이랍시고 직무에 상관없는 자격증 왜 넣었냐고 하는 인간들이 있긴 하지만 아무 문제 없어

[익인1]

공기업 준비는 안하셨나봐요? 이런식으로 얘기나와서 안쓰길 잘했다 생각했거든ㅋㅋ
쌍기사있고 스피킹성적있고 컴활1급있어서 오해받을까봐 일부러 뺌!!
면접장에서 그 질문한 사람은 인사팀아니였고 사업실 실장님이셨어 나랑 다른 사람 한명 고민하다가 그분이 밀어서 나 뽑혔다고 들음

[글쓴이]

1에게
어떤 직무인지는 모르겠는데 공기업이랑 경쟁관계야? 그럼 그렇게 볼 수 있겠네 일반적이라면 한능검이 마이너스라기 보단 쓸 필요가 없을 정도로 익이 스펙이 좋았다로 해석하는게 맞을거야

[익인2]

근데 ㅠㅠ 나 수치화가 좀 의문인게
수치화 하기 애매한 것도 많잖아 내가 정말 건수나 데이터를 아는 게 아니고 정말 수치를 모르는데 nn% 상승 이런거 쓰는게 너무 개구라같거든… 이런 경우에도 수치화를 추천해..?

[글쓴이]

그거 잘 포장하는게 포인트야 ㅋㅋ 당연히 ~% 상승 이라고 단정지어서는 말하지 못하지 저번 기수 합격자는 그래서 ~에 대해 나름대로 조사한 데이터에 따르면 ~%가 평균이더라 본인이 수행한 업무는 이러이러한 점에서 강점이 있었기에 ~% 상승이라고 '예상'한다 라고 씀 임원진들 반응 단 한마디였어 애가 똘똘하네 ㅋ

[익인3]

굿

[익인4]

글쓴아 나 물어보고싶은것들이 좀 있는데 지금 너무 늦어서ㅠㅠ 혹시 오늘 날 밝고서나 내일 다시 질문댓글 달아도될까?

[글쓴이]

댓을 지금 봤어 혹시 보면 내용 써줘