알바 매니저가 자꾸꼽주고 반말 처하는데

어떻게 조지지 사실 조지는 법은 알긴해..

내가 카페 프랜차이즈 점장 오래하다가 사람도 안맞고 재미없어서 그만뒀거든 지금은 취미로 맥날 알바 중이라 어떻게하면 나락 보내는지 안단말이야

근데 딱봐도 나랑 몇살 차이 안나고 자기가 매니저 중에 제일 어리고 직급 높아서 뽕차있는거 보인단말임 오늘 한 세번 꼽주고 반말 쳐하길래 벼르는 중인데 그냥 조용히 나갈까

[익인1]

나락으로 보낼 필요까지는 없을 것 같은데, 그냥 경고만 해줘도 충분할 듯?
쓰니가 뭐가 아쉬워서 거기서 일하고 있는 것도 아니고 경험도 충분히 많은데 자꾸 별거 아닌걸로 꼽주고 반말하는거 불쾌하다고 지적해주는게 좋을 것 같아.

[글쓴이]

하 매장에 피해주기 싫어서 저리 나대는거 그냥 한귀로 듣지도 않았는데 ㅈㅉ 오늘 고객앞에서 지이ㄹ을 너무해서 한판 뜰뻔했잖아..

[익인1]

어리다고 참고 넘어갈 수준이 아니라고 느껴지면 한 판 하는게 더 좋을 것 같기는 해.
저런식으로 사람 대하는게 어떤 쪽으로든 좋을 수가 없을 것 같은데-
나가도 상관없다는 입장이라면 매니저 보다 더 위의 직급과 함께 얘기해볼지도?

[글쓴이]

진지하게 댓달아줘서 곰마워..ㅠ 쟤 다음이 바로 점장님이신데 참 내가 어린데 점장까지하다가 와서 아니꼬운가봐,, 에휴 살짝 여쭤나 봐야겠다

[익인2]

걍 잠수퇴사ㄱㄱ

[글쓴이]

그러기엔 스케줄 매니저한테 넘 미안하더라고.. 스케줄 매니저님이 면접때부터 나를 너무 좋아하셨어ㅠ 다른 이모크루들도 나 너무 좋아하고,, 퉤 ㅠㅠㅠ 사람이 문제다 참

[익인3]

어차피 안볼사이면 그냥 나도 대놓고 꼽줄래

[글쓴이]

일단 참고 세달은 채우랴구,, 나도 점장해서쌩신입을 숙련도 괜찮은 사람 키우기까지 시간이나 비용 등등이 안생각하려해도 생각나서 미안하더라 ㅠ 직업병