우리 회사는 한달에 한번씩 중식비를 걷어가거든

월급에서 빼가는디

불식 신청을 따로 할 수가 있어

사정상 못 먹는다 이렇게 통보하면

다음 달 초에 돌려주는 시스템이거든

근데 최근에 불식 신청해놓고

그냥 먹으러 가는 사람들이 있었나봐

그래서 식당 쪽에서는 인원수가 맞지 않다

이렇게 민원을 넣은겨

근데 내가 불식신청 기간을 놓쳤는데

달에 하루를 빼줄 수 있냐 물어봤는데

무조건 안 된다는 거야

그래서 내가 불식신청 안 해서 못 먹은 건 당연히 내는거냐 상대적으로 생각해 봤을 때 나같은 경우의 사람이 많은 거 같은데 그건 안 돌려주면서 인원수 안 맞다고 민원 들어온 건 어떻게 설명할거냐 하니까 결국 빼주진 않았지만 뭔가 좀 화가 났었음

[익인1]

신청기간이 있는데 너가 놓친거면 ...어쩔 수 없는 거 아냐?
그걸 해달라면 진상아니냐고

[익인2]

2222222222 합리적인척 하는 실상은 전혀 합리적인 이유 하나도 없는 나밖에 모르는 진상 되는거

[익인3]

당연한 거 아녀..? 회사가 구멍가게도 아니고 신청 못했는데 그냥 해줘요~ 하는 걸 받아주는 순간 시스템 개판나는 거지

[익인4]

불식 신청하고 돈 돌려받고 먹으러간게 더 많지 않을까.. 그러니 인원수 안맞다고 건의가 들어오지.. 반대면 바빠서 못왔나보다 싶은거고
너무나 당연한건데 왜 화가 난겨?

[익인5]

진상같음 니가 기간 놓친건데 거긴 뭔잘못

[익인6]

신청기간을 본인이 놓친거면 어쩔수없는거지

[익인7]

난 중식비 말고 한식비 걷어갔음 좋겠음

[익인12]

부장님 일식은 어떻습니까요~~~~~

[익인14]

전 양식비가 좋아요

[익인8]

지원을 안하는 거면 몰라도 급여에서 빼가고 급여명세서에 명시되어 있으면 근로기준법 위반인데
명시 안되어있어도 신고 가능함

[익인10]

? 다들 자기 카드 찍고 급여에서 빼는 구조로 굴리지 않음??
저긴 자기 사원카드 없이 미리 선 구매하는 쪽으로 하는거고 취소기간도 있다는거보니 강제도 아닌데 이게 근로기준법 위반이라고?

[익인12]

임의로 급여에서 차감지급하는건 법정다툼 여지가 있긴하대
카드찍고 먹은것은 매 식사마다 동의여부를 얻은거에 해당하는것 같고
급여에서 차감지급하는건 임의로 지급되는거라고 볼수있는듯

[익인8]

다른거 하느라 대충 적은 댓글이였긴한데 카드 찍고 먹는건 그거에 동의하니까 찍은거잖아
카드랑 별개로 계약서나 동의서같은 거에 식대와 관련된 내용이 명시가 되어있고 쓰니가 서명한 게 있으면 위반은 아니긴함
불식기간이 있는것도 선택권을 준 것도 맞긴한데 이러한 내용에 계약서나 동의서를 작성한 바가 없으면 근로자 동의 없이 빼간 거라 위반으로 봄
쓰니가 글 올리는 거 보면 이 시스템에 대한 서류 작성은 안한 것 같아서 저렇게 적은거야

[익인9]

제도가 좀 그렇긴 한듯

[익인11]

근데 제도 자체가 좀 이상하긴하다...

[익인13]

웃기긴하네 돈내고 안먹는사람도 분명 많았을텐데 그건 냅두고 ㅋㅋㅋ

[익인15]

그건 당연한거 아냐?? 달 식단 짜면서 비용 들어가는 거 예산안 세워야 하는 거잖아 음식물 남으면 그게 끝이 아니라 그거 처리 비용도 들고....

[익인13]

걍 내생각임; 지나가

[익인16]

싫어 싫어싫어잉

[익인17]

근데 신청해놓고 안 먹은 건 그 인원까지 생각해서 밥을 만들어 놨을 텐데 안 먹었다고 해서 빼줄 순 없지 ..

[익인19]

222 혹시라도 빼주면 고마운거고 안빼주는거에 뭐라할건 아닌듯 항상 신청기간은 동일할거아냐

[익인18]

그럼 신청 기간이 왜 있남..

[익인20]

좀 억울할 수도 있는데 뭔 구멍가게면 니 말이 맞음
근데 인원 좀 있는 회사 구내 식당이면 한달 예산을 짤거 아냐?
예를들어 50명이 먹는다 그럼 51인분 55인분 정도를 미리 준비할거임
그럼 돈 안내고 먹는 사람들 때문에 당연히 문제가 되겠지
그리고 미리 준비를 해놓으니 니가 신청기간 지나서 불식 신청하면 거기선 미리 준비한 음식을 어찌하지 못하니 처치 곤란이고

[익인21]

당연한거에 불만갖고있네