회사에 일못하는 사람 꼭 하나씩은 있는게 국룰이야???

그 사람들은 왜 안짤려????? 누가봐도 못하잖아 걍 짜르고 회사에 도움 되는 사람을 뽑는게 이득아니야? ㄹㅇ이해가 안가 왜 굳이 굳이 걍 냅두지 안자르고

[익인1]

해고가 쉬운게 아니니까

[익인2]

그 사람을 교육 시키는데 드는 비용은요 … ㅋㅋㅋㅋ

[익인2]

그리고 요즘 그렇게 막 못잘라… 퇴사하는거 그거 받는것도 못잘라서임

[익인3]

이거 극 공감해 ㅋㅋ

[익인4]

그게 티 안나기도 하고 뽑는다고 해도 도움되는 사람 어케 뽑을건데요

[익인5]

아 공감 진짜.

[익인6]

익1 처럼 해고가 쉽지 않음
글구 자르면 윗사람들 고과에 영향있고 시말서 쓰는 곳도 있는걸로 아는데

[익인7]

하나만 있으면 다행

[익인8]

일단 일 못하는게 해고사유가 안됨

[글쓴이]

왜??? 회사에 실질적으로 도움이 안되잖아

[익인9]

일을 못하다 못해 막대한 손해를 끼치지 않는 이상은.....

[익인10]

ㅇㅇ 무조건 잏음

[익인11]

미국이었으면 진작 짤렸지
한국만큼 내보내기 어려운 나라도 없음

[익인12]

안 자르는 게 아니고 못 자른대 진짜 답답함