마이크로 매니징 퇴사밖에 답 없지? 조언좀 ㅠ

나 인턴이 이정도로 힘든적 처음이야

사수도 주니어 1년차이고 내가 보기엔 매니징을 어떻게 하는지 본인도 모르는데 나한테 니가 잘못한거다 매번 가스라이팅하고 인신공격하고 그래서 난 더 실수하고

근무시간 이후에 내가 오늘 했던게 마음에 안들었는지 두시간동안 계속 채팅하고 그날 너무 스트레스 받아서 버티자 했던게 터졌어

오개월차쯤 되면 팀이 어떻게 돌아가는지 보여야하는데 팀 작업 플로우도 솔직히 내 기준엔 엉망진창같고 새로 들어온 경력직 2달째 일하는 디자이너도 전에 둘이있을때 여기 엉망진창으로 일한다 해서 내가 느꼈던 감정이 나만이런게 아니구나 느꼈어 

아무튼 본인도 팀 이렇게 일하는거아는건데 본인 성과 무너질가 노심초사한건지 아님 걍 사람자체가 매니징 자격미달인지 본인의 스트레스를 나한테 푸는거같아

계약서 보니까 노티스 4주던데 내일 말하려고

4주 어떻게 버티냐.. 걍 더 빨리 끝낼까?

이후에 취업 할때 영향 없겠지ㅠ

요새 내가 왜 인턴에 이렇게나 스트레스 받아야하는지 토할거같고 두통이 너무심해 게다가 여기 해외라 최저시급도 못받아서 주말에도 알바해야되거든 ㅠ

솔직히 맘 같아서는 hr 에 업무시간 이후연락같은거 매니저 교육 똑바로 시키고 인턴 받아라 털어놓고 나가고싶다진짜

[익인1]

돔황챠 정규직원도 아니고 인턴인데 그러는거면 진짜 돔황챠 마이크로 매니징? 지도 그 조직이 체계없이 주먹구구고 자기자신 하나도 통제할 깜이 안되니 불안이 지나치게 높아져서 아랫사람이 자기 원하는대로 1부터 10까지 숟가락 드는 방향까지 지시대로 따르길 원하는거..... 지가 커버쳐줄 능력치 되는 사수면 그렇게 안하고 할 필요도 없고 능률에 도움도 안 되는..... 사수 본인도 연차도 얼마 안되는데 가르치느라 정신없겠지만 그렇게 만든 조직이라는 점에서 걍 ㅌㅌ가 답....