나만 요즘 신입이 필요없다고 느끼는거지?

AI한테 맡기면 더 잘하는데 왜 뽑음?으로 끝나는듯

또 채용해봐야 우리는 당장 투입할 인력을 원하는데 언제 가르쳐요 하면 대답 못하겠음 
우리가 당신을 뽑아야 하는 이유가 뭐죠?라는 질문 들어오면 말 못할듯 

[익인1]

지금 그런시대라 다들 그냥 돈노나먹는 공공근로들 많아지는듯

[익인2]

우린 필요햐..ㅅ

[익인3]

필요한데간절함제발뽑아

[글쓴이]

직원들 입장에서는 물론 필요하겠지만 사장 입장에서는 굳이? 싶은거 아닐까?

[익인3]

샤갈 실무자들이 필요하다는데 임원진들 진짜 줘패고싶음
지들이 쳐안하니까 모르겠지
힘드니까 나가기만 하고 안뽑으니 우리만 죽어가는데

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[익인3]

최대인원 최대성과ㅋㅋㅋㅋ;; 그럼 니들끼리 성과 내보던가 얼탱없네

[익인4]

우리도... 일못하고 고집만 쎈 애들 몇번 뽑았다가 다 내보내고 주임 대리급들이 ai돌림 이제 공고도 안올리는중

[익인5]

신입을 뽑아서 ai 부려먹는 담당자로 세워줘야지.. 기술이 급변하는 시기에는 신입채용 하면서 조직에 새로운 피를 수혈해줘야 기술발전의 혜택을 더 받을수 있음

[글쓴이]

이미 있는 관리자급을 담당자로 세우면 되는거 아니야?
그 기간 동안 신입은 결국 AI에 대하여 배워야되는데 알겠어?

[익인5]

30대후반~40대초 정도에 트렌드 빠삭하고 유능한 중간관리자라면 가능할수도 있음
근데 실제 꼰대같은 중간관리자들은 LLM이 나한테 거짓말한다고 1시간동안 채팅 붙잡고 싸우고있더라ㅋㅋㅋㅋ

[익인6]

뭔 직업이 사무직만 있는줄 아나

[글쓴이]

현장직도 비슷하던데? 우리가 왜 당신을 가르쳐야되지?하는건 뭐야 그럼

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(본인이 직접 삭제한 댓글입니다)

[익인8]

22

[익인10]

33

[익인10]

우리가 당신을 직무에 유지시켜야 하는 이유가 뭐죠? 하면 뭐 어떻게 말할건데...

[글쓴이]

그래서 지금 미국에 있는 많은 기업들은 인원 다 줄이고 있잖아
한국은 아예 채용을 안하거나 합격자들 보면 스펙 미치는거 아님?

[익인11]

입으로만 일하는 사장은 그렇게 생각할듯ㅋㅋ 실무진들만 쥐어짜내지고

[익인12]

아직 그정돈 아님 물론 이미 대체중이긴함 익이말하는 정도가 어느정도인지 모르겠음

[익인13]

쓰니는 지금 어떤 입장임? 사장임?

[익인13]

회사 다녀봤어?

[익인14]

야근으로 뒤져봐야 헛소리 안하지

[익인15]

쓰니보다 어리고 능력좋은 사람 널렸는데 안뽑을 이유가? 뽑아서 쓰니 대체해야지ㅋㅋ

[익인18]

그러게 나이 많아서 운 좋았네ㅋㅋㅋ

[글쓴이]

그러니까 대기업에서 나이든 사람들 희망 퇴직 명목으로 자르는거 아니야?
중소의 경우에는 고인물이 업계에 대하여 자세히 아니까 오히려 나이든 사람 선호하더라

[익인16]

그롬 ai직원들로 사업해 사장하면더돈마니버는데 왜직원하고잇엉

[익인17]

ㄹㅇ ㅇㅈ

[익인19]

막말로 신입들 대체되면 그다음은? 점점 위로 올라올텐데 본인들은 아닐거라는 장담은 어케함ㅠ

[글쓴이]

아주 뛰어나면서 AI를 잘하는 관리자 1~2명만 남기고 다 자르는 엔딩 아닐까 조심스럽게 예샹 중
관리자한테 AI교육 시키고 맡기는게 더 비용적으로 싸니까 그럴듯

[익인5]

Ai가 단순작업에서 생산력을 대단히 증폭해주는 도구인건 틀림없음.
향후 몇년간은 단순작업 해줄 신입들을 잡아먹으면서 Ai가 더 크는것도 맞음.
다만 기술의 패러다임이 바뀌면서 사람을 더 쓰는 방향으로 갈거임.

증기기관 있기 전에는 물리적으로 큰 힘을 낼 생각을 아예 못해서 기차나 증기선같은 산업은 꿈도 못꿨고, 트렌지스터가 나오기 전까진 막대한 양의 정확하고 빠른 계산을 할 생각을 못해서 현재 우리가 디지털 장비로 누리는 특혜들은 꿈도 못꿨음.
그리고 위 2가지 혁명으로 사람이 덜필요하긴 커녕 훨씬 더 많이 필요하게됨ㅋㅋㅋ
Ai도 우리가 꿈도못꾸는 방향으로 산업을바꿔놓을을거고 사람도 더 필요하게 될거임