중소 면접관인데 취업은 운빨 진짜 큰 것 같아

거의 ㅈㅅ라 불리는 회사 면접관 겸 잡일까지 하는데

우리 회사에 왜 지원했지? 싶은 스펙 지원자라도 사장님이 떨구거나 아님 진짜 쌩뚱맞은 사람 고르거나 그러긴 하더라 

특히 규모작은 회사일수록 그런 운적인 요소가 큰 것 같아 다른데는 다를지 모르겠지만ㅜ

[익인1]

혹시 자소서가 뽑는데 영향 커..??

[글쓴이]

내 케이스만 보면 아니...일단 내가 1차적으로 좀 추리고 그러는데 어차피 사장님이 최종적으로 컨펌하고 그래서 나도 뽑는 기준을 모르겠어ㅋㅋㅋㅋㅜ

[익인1]

글쿠나.. 진짜 운인건가ㅜㅜ

[익인2]

나도 중소 면접관인데 이거 레알 팩트임.
그 사람의 학벌, 역량이 높아도
이 회사의 환경, 근무자들과의 융화, 어떤 직무냐에 따라서 뽑는 기준이 다름...(사무보조같은 잡무는 오히려 고학력자를 안뽑고 근거리 거주자, 오래 일할 거 같은 사람이 기준이되는 경우도 있음)
그리고 대표가 진짜 개엉뚱깽뚱한 사람 뽑기도 하는거 보면서 중소는 정말 취업되는게 운빨이다 싶음

[익인3]

ㄹㅇ 내가 면접봐도 오히려 작은 곳일 수록 잘난 사람리 아니라 지금! 필요한! 사람! 뽑아서 ㅋㅋㅋㅋ

[익인4]

너무 슬프다ㅠㅠ