공무원이라 보직이동 자주 하는데 인수인계 제대로 해주는거 뭔가 억울하더라

나는 인수인계 진짜 열심히 해주고 자료도 몇십페이지를 만들어서 종이만 봐도 할수있게 자세하게 해주는데

막상 내가 받을때는 대충 해주는거 여러번 받으니까 나는 그 보직 앉았을때 뭐가 내 일이고 어떻게 하는지 몰라서 초창기에 허둥지둥 함.. 그래서 일하면서 인수인계서 미리 만들어서 내 후임자는 이렇게 안 헤매도록 처음 익힐때 자세하게 적어놓음

근데 나는 자세히 해주는데 받는건 늘 대충 해주는 사람들것만 받으니까 점점 화나고 억울하다 ㅜ 내 후임자 잘못 아니고 전임자 잘못이긴한데.. 내가 이렇게 열심히 인수인계 해주면 내가 이 자리 앉았을때 헤맨거 폐급같고 내 후임자는 에이스처럼 보이려나 싶기도 하고.. 후.. 갑자기 현타와서 적어봤음

[익인1]

안 잘린다고 일 개판으로 하는 사람들 많음...

[익인2]

그래도 쓰니같은 사람들이 있어야 공직이 바뀌지
후임들도 그렇게 배울거고
면직의 큰 이유가 인수인계 안되고 일 잘 못배우는건데 저 정도로 해주면 너무 감동임
나도 전임자가 대충 하는법만 적어놨지
자세한 설명은 없어서 진짜 너무 힘들었어
처음엔 그냥 설명 띡 하더니 가버림ㅋㅋ
파일이나 책 이런거 일절없었음 진짜 욕하면서
일 배웠음 그래서 나도 사업 순서 싹 적어놨음
이거다음 이렇게 하고.. 제출할 문서 하는법까지
자세히 적었음