공무원 연봉의 진실이 도대체 뭐야?

9급 기준 누구는 나의 월급은 최저보다 못하다 연봉 2200이다 주장

누구는 절대 월급으로 말하면 안된다 원천징수로 따져야된다 그러면 3000넘는다고 함
원천징수로 따지자는 사람들의 반박 댓글에는 누가 보너스를 월급으로 치냐고 말도 안된다고 함 

내 친구도 공무원인데 자기 월급 최저라길래 다른 공무원 하는 친구가 내려치지말라고 화냈거든 

[익인1]

근데 아무튼간에 , 공무원들은 오히려 내려침 당하는거 좀 좋아하는 경향도 있긴해
이게 팩트

[익인2]

9급때는 최저수준 맞음... 매월 연금공단에 강제 납입금 있는데 이거 의무납이라(월 20정도 떼임) 그거 떼고 하면 진짜 실수령 2000선
근데 명절 상여 있고 2년차부터 정근수당 (처음에는 소액이지만) 있고 호봉 쌓이고 하면 그렇게 우는 소리 하면서 굶을 수준은 아님

[익인3]

중소로 치면 포괄임금제가 대부분인데 포괄이라고 해서 기본급만 말하고 다니는거 아니잖아? 본인이 내려치기 당하고 싶으니까 기본급 최저라고 말하는 공무원이 있는 것 뿐임

[익인4]

공뭔애들은 실수령 기준으로 말하고 일반 사기업은 영끌기준으로 말해서 그냥 다름 비교가 안됨

[익인5]

말그대로 그냥 기준을 어떻게 두느냐의 차이지 다른 중소도 신입은 최저다 할 수도 있는 거고 근무강도에 비해 짜다고 할 수도 있고 거기다 대고 수당 받잖아 할 수도 있고 거기다 대고 초근에 수당 붙는 걸 월급으로 치냐 할 수도 있는 거지

[익인6]

수당많이받는부서랑 아닌부서랑 차이가 많이남

[익인7]

근데 ㄹㅇ 내 주변 사람 보면
공뭔은 수당 포함 말하고
사기업은 걍 찐 기본급 말하던데