쉬었음 청년보다 조사 시급한 것 ㄹㅇ

[익인1]

ㄹㅇ 청년이 왜 쉬겠냐... 갈곳이없다고요.~

[익인2]

안뽑았음기업 ㅠ 있는 직원 갈지말고 사람 좀 뽑아줘라 진심

[익인3]

ㅇㅈ

[익인4]

근데 저런곳도 대다수가그저 영세기업 영세자영업자임.. 목숨걸고 운영하는곳들 많다

[익인5]

ㅇㅈ 우리도 취업하고 싶고 돈 벌고 싶다고

[익인6]

ㄹㅇ 안뽑았음 기업을 조사하라고~~~~ 특히 중소는 퇴사율 높으면 수의계약 못하게 막아라 제발

[익인7]

ㄹㅇ 사람 좀 많이 뽑아라..

[익인8]

급여 제대로 공지좀....
협의라 되어있는데 경력직도 최저로 주려고하는 중소 개많음

[익인9]

분야마다 다른 건 있겠지만.. 내 분야는 진짜 걍 신입 공고가 손에 꼽음. 스타트업이나 중소에선 또 굳이 안 뽑을 인력이고.. 그나마 대겹 중견인건데 중견은 지금 하나도 없고. 농담이고 과장이고 싶은데 진짜 그냥 공고가 없다. 그리고 그나마 지원 가능한 스타트업들도 그냥 이런 혼란을 틈타서 취준생들 포트폴리오랑 데이터만 빼먹고 제대로 채용 절차 진행하거나 안내를 똑바로 하는 기업도 드물다는 게..

[익인10]

ㄹㅇ 그리고 경력만 뽑는 기업 < 이것도.. 쌩신입때 어디 들어갈 곳이 진짜

[익인11]

둘 다 문제임 솔직히

[익인13]

22 본문이 저런다고 청년들이 쉰 게 정당화 되지는 않음...

[익인12]

맞아...

[익인14]

난 쉬었음이 더 이해 안됨ㅋㅋ
나는 그러지 못하는 환경이라 부러운것도 있고
무조건 돈을 벌어야돼서..

[익인15]

급여랑 근무시간 좀 써주라 제발... 토요일 격쥬 근무도 좀 쎠주고..