1년중 절반은 야근하는 회사.. 그만두는게 답이지..?

주변 친구들 얘기들어보면 수당없이 야근하는 경우 흔하긴한데 진짜 우울해서 못살겠음 ㅠㅠ 직급 올라간다고 야근을 덜할거 같진않은데 걍 그만두는게 맞겠지ㅠㅠ

[익인1]

우울하면 ㅇㅇㅇ

[글쓴이]

ㅇㅋ ㅠㅠㅠ

[익인2]

수당 없으면 ㅇㅇ 나도 1년에 거의 70퍼? 잔업하는데 수당 다 쳐줘서 돈벌려고 하는 것도 있음 돈 안주면 절대 안하지

[글쓴이]

오키ㅠㅠ 답고마워

[익인3]

당연하지 그거 노동청 신고하고 나와

[글쓴이]

상사들도 다 아무말없이 다녀서... 그냥 내가 나오는게 젤쉬울거같아

[익인3]

팀장들도 가만보면 그런 호구같은 사람들만 거기에 남은거지 똑부러지는 인간들은 그런데 안남음

[글쓴이]

ㅇㅋ...ㅠ

[익인4]

미친거지

[글쓴이]

야근 이렇게 잦은게 흔한게 아니야??

[익인5]

쌩신입에 내 커리어에 도움된다면 좀 참고 하는데 (내가 그랫음 커리어 압축도 됐고) 삼사년차 넘어가면 굳이 더 다닐 필요는 없지 이제 슬슬 워라밸 챙기기 시작해

[글쓴이]

지금 3년차인데 아직 더 발전하고싶긴하거든.. 근데 추가수당도 없이 밤10시까지 근무하니까 미칠거같더라고..ㅠ

[익인5]

그러면..슬슬 워라밸 좋은 회사로 옮겨보는게...반년내내 그럼 진짜 힘들고 현타와서 나중에 발전하고픈 에너지도 떨어진다구

[글쓴이]

근데 워라벨 좋은곳은 물경력이거나 복지수준이 안좋은곳이 많더라고...앞으로 더 잘 찾아봐야겟다...

[익인6]

업계 자체가 그럼? 그 업계 계속 할 생각이면 깊게 고민해보길바람... 난 업계자체가 그래서 버텼어 우린 1군도 그렇거든

[익인7]

커리어에 엄청 도움이 되는거면 버티고 상향이직할거같은데 쌓을거 다 쌓았거나 딱히 커리어에 엄청난 메리트가 있는게 아니면 지금 이직할거같다..그만두거나..