하 퇴사한다

이번달까지만 하기로 했는데 퇴사일은 확정을 못 해준대

후임 들어오면 그 사람 앉아서 일 할 자리 없다고 들어오기로 확정되면 퇴사하래

이게 뭔...

[익인1]

근데 후임 들어오면 퇴사하는건 보통 그렇지 않아?? 후임이 언제 들어오길래 그래..? 인수인계는 안해도 되나?

[글쓴이]

언제 들어오는지도 안 정해졌어 ㅠ 그냥 면접 자체를 아직 안 봄
세무사님은 인수인계 하고 가달라고 하시긴 해
근데 후임 입사 결정나면 나 퇴사 하라는 말이 내 자리 하나~ 후임 분 자리 하나 이렇게 못 두니까 사람 뽑았으니 이제 그만 나오세요 이렇게 가겠다는 겨

[익인2]

걍 무조건 쓰니가 이 날짜까지만 다닌다고 통보를 해. 그렇게 해야 지들도 똥줄타서 사람 뽑지. 한달전에만 통보했으면 쓰니는 할만큼 한거야

[글쓴이]

이번 달 20일까지 근무 가능할 거 같다고 면담 때 말씀 드렷어!
늦어도 말일까지고 소득세 때까지 못 있을 거 같다고
근데 사람 일찍 뽑히면 걍 일찍 나가라고 하셔사...^_^
원래 이런건가 싶어가지궁

[익인3]

사직서 내부러 날짜한달정도 지정해서

[글쓴이]

근무 가능 기간 말씀은 드렸고, 사직서는 막출 날 작성할 거 같으

[익인3]

잘했서.. 무슨 사람 구해질때까지여 못구하면 자기들이 하는거징..

[글쓴이]

근데 내가 말했던 날보다 사람 일찍 구해지면 나가라는대로 나가야 하는 게 맞어???

[익인3]

그건 증거만 있으먄 부당해고 사유에 해당되서 실업급여도 될걸! 근데 몇일 차이안나면 좋게 좋게 하는 사람들도 있고

[글쓴이]

3에게
오웅 그렇고만 고마워🥹

[익인3]

글쓴이에게
화이팅ㅠㅠ 안전퇴사 하장!!