연봉협상 너네라면 얼마불러

그냥 대학생이라 나 아무것도 모름 너네라면 얼마 불러

올해 입사자 연봉 평균 3000이상-5000미만이고 급여조건에 희망 연봉 제시라는데 그냥 3000부르는게 맞는건가 신입이라고 했을 때

[익인1]

신입? 3000 이상 불러 어차피 너가 부르는대로 안 해줌 낮게 부르면 너만 손해본다

[글쓴이]

원래 그래도 되는거야? 너무 터무니없어보일까봐

[익인2]

3000대면 월 300도 못받는데 ㅋㅋ 그정도 아녀

[익인1]

입사 초봉을 말하는 거야? 아니면 신입인데 연협 시기가 온 거야?

[글쓴이]

입사 연봉 자체를 제시 가능햏 신입이어도!!! 여기저기 검색하는데 그냥 다 높게불러~ 하길래

[익인1]

내가 쓰니 스펙이랑 상황을 모르겠어서 정확히는 말 못 해주겠지만.. 3000은 익2 말대로 세후 230도 안돼..ㅋㅋ

[글쓴이]

1에게
OTL… 높게 정도가 어느정도 높게인지 모르겠다 회사에서 필수로 요하는 조건들은 다 갖췄고 우대사항도 어느정도 갖춘 상태야 한 3500 부르면되나..

[익인1]

글쓴이에게
3600 불러봐 어차피 알아서 맞춰 줄 거임

[글쓴이]

1에게
허허 고마워 조은하루보내

[익인3]

니가 적당하다고 생각하는 월급보다 50 더 불러 그러면 조정하자고 할 거야

[익인4]

좀 적정선에서 높게 불러봐ㅋㅋ 그러면 분명히 그정도 받아야하는 이유가 있냐 물어볼듯

[익인5]

중견, 대기업 아닌 이상 웬만한 회사들은 신입 초봉 3,000~3,200일걸...어차피 경력 없는 신입이면 연봉 협상의 가능성이 없어서 걍 회사 내규에 따르겠다고 하는게 나을듯. 경력이면 높게 불러도 되지만