성과금많이 받는 대기업은 그만큼 바빴어서 그런건가??

ㅈㄱㄴ

예를 들어서 반도체 사이클 타서 회사에서 돈 많이 벌었으면 그걸 직원한테 나눠주는 이유가 뭐야?

반도체 사이클이랑 직원이랑은 관계없자나

성과금 200% 받으면 200% 더 바쁜건가...? 아니면 150%..?

걍 궁금해서 물어봄 회사 안다녀봤어

[익인1]

그쪽업게는 사람몸값이 부르는게 값이라서;;
하이닉스가 용인 밑으로 못내려간 이유가
반도체 인재들이 수도권 밖으로 절대 안나가서 그래

[글쓴이]

근데 성과금은 반도체연구직 외 모든 사무직들이 다 나눠서 얻는거아냐??

[익인1]

내가 듣기론 고졸 생산직까지도 성과급 받은걸로 알고있어

[익인2]

일했으니까 + 앞으로 더 열심히 해라 겸사겸사 성과급 잘 튀기면 그만큼 인재들이 알아서 제발로 찾아오니까 ㅇㅇ

[익인2]

전사가 받고 사업부별로 퍼센티지 다름 아무튼 직원들이 노력해서 벌은건데 무조건 줘야하냐보단 안주면 사기가 떨어지겠지…? 그리고 임원들은 잘했다는 명목으로 그 성과급 쓸어감 제한도 없이