사수랑 사이 안 좋아서 퇴사 에반가....?😭

사수랑 사이 안 좋아서 퇴사 에반가....?😭14

이 회사 다닌지 5년 됐고 사수랑 처음부터 사이가 안 좋았음.....

사수랑 엄청 부딪힐 때 퇴사해야겠다는 충동 진짜 심했는데 그때 팀장이 업무 분리를 해줘서 계속 버텼음 (내가 직접 말한거 X 주변에서 사수랑 나랑 사이 안 좋은 거 다 앎)

근데 올해부터 사수랑 무조건 같이 일하게 바꼈는데 진짜 구라 안 치고 하루에 한 번씩 부딪혀서 스트레스 받아.......

회사 복지 너무 좋고 월급도 괜찮고 솔직히 나한테 되게 좋은 회사인데 그 사수 하나 때문에 퇴사 고민 중인 내가 싫음.... 부서이동 말이라도 꺼내볼까 싶은데 어떻게 얘길 해야 할지도 모르겠고 걍 개인사정으로 퇴사하겠다고 하고 나올까 싶음😭

	익인1 보통 일이 힘든것보다 사람이 힘들어서 그만두는 경우가 많긴 하지 그만둘 생각으로 일단은 부서이동 얘기해보고 안되면 퇴사하는건 어때? 14일 전 글쓴이 부서이동 어떻게 얘기해야 할지 모르겠음..... 말은 나도 꺼내고 싶은데.... 뭐라고 말 꺼내야 할지? 14일 전
	익인2 너말고 사수 퇴사 시켜ㅋㅋㅋㅋ 14일 전 글쓴이 사수 절대 퇴사 안 할듯ㅋㅋ 14일 전
	익인3 사람 안맞으면 스트레스 너무 심함.. 퇴사 인질삼아서 부서이동 요청해봐 14일 전 글쓴이 부서이동 어떻게 얘기해야 할지 감이 안 잡혀ㅜㅠㅠ 14일 전
	익인4 너듀 할말 다하는 편이야?? 14일 전 글쓴이 ㄴㄴ 걍 혼남 맨날 사무실에서 사람 다 있는데서 혼나서 신입들이나 타부서 사람들도 다 나랑 사수 사이 안 좋은 거 다 알아ㅋㅋ 14일 전
	익인5 진짜 퇴사까지 고려할 정도면...부서이동 한 번 말해보면 어때? 진짜 안되면 퇴사한다는 심정으로.. 쓰니가 하는 업무랑 사수가 하는 업무 정리해서 각자 일 할 때 이런 공통부분에서 부딪힘이 잦은데 중재가 없으면 의견 좁히기가 어렵고 업무 진행에 차질이 생긴다.. 그래서 가능하다면 부딪히지 않도록 업무 조정을 해주거나, 안된다면 부서이동을 해줬으면 좋겠다(근데 타 부서도 TO가 있긴 해야 좀 가능성이 있을거 같긴 하지만...) 이렇게 말 꺼내면 어떨깡.. 14일 전 글쓴이 업무조정 얘기 저번에 팀장한테 슬쩍 물어봤는데 사람이 없어서 안 된대ㅠ 14일 전 익인5 ㅜㅜ 어렵네 쓰니한테 좋은 직장인데 퇴사 이야기 꺼낸다는게 쓰니한테도 솔직히 너무 리스키하고... 14일 전 글쓴이 웅... 이직을 하더라도 지금 회사보다 더 좋은 곳 갈 수 있을까 걱정되기두 하고... 14일 전 익인5 직장 스트레스를 다른 걸로 풀 수 있으면 좋을텐데.. 그런데 사람 때문에 진짜 너무 스트레스 받고 회사 가는게 고통스러울 정도면 억지로 견디지 말구 결정해도 좋을 것 같아 쓰니 파이팅이양.. 14일 전
	익인6 극공감이야 진짜 ㅜㅜ 나도 사람빼고 연봉, 위치, 일 다 좋아서 이직도 무섭고 하 13일 전


로그인 후 댓글을 달아보세요