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[헬스코리아뉴스 / 서정필] 삼성바이오로직스 노사 갈등이 파국으로 치닫고 있다. 파업 예고까지 남은 기한은 보름 남짓, 양측의 입장은 여전히 평행선이다.
박재성 삼성바이오로직스 상생노동조합 위원장은 13일 오후 본지와의 단독 인터뷰에서 “회사에서 교섭 의지를 보여주거나 일정을 잡자는 제안이 전혀 없다”며 “투쟁 계획에 변동 사항은 없다”고 잘라 말했다. 사측이 가처분 신청으로 법적 압박을 가하는 상황에서도 노조는 흔들리지 않겠다는 뜻을 분명히 한 것이다. “22일 집회, 5월 1일 총파업은 예정대로 진행합니다.” 박 위원장의 답변은 짧고 단호했다. [아래 관련기사 참고]
당초 이번 갈등의 도화선은 임금 인상 수준이었다. 사측은 삼성전자 그룹 가이드라인에 따른 6.2% 인상안을 고수하고 있고, 노조는 평균 14% 인상에 영업이익 20% 성과급, 자사주 배정을 요구하고 있다. 7.8%포인트의 격차를 좁히지 못한 채 13차례의 교섭은 모두 빈손으로 끝났다.
노조의 불만은 단순히 임금 인상률 뿐만이 아니다. 지난해 영업이익이 56.6% 증가하며 사상 최대 실적을 올렸음에도, 모회사 삼성전자의 임금 가이드라인이 그대로 삼성바이오로직스에도 적용되며, 독립 상장사임에도 자율적 교섭권이 사실상 차단되어 있다는 점을 노조는 지적하고 있다.
대화가 막히자 사측은 법원으로 향했다. 지난 1일 인천지방법원에 쟁의행위 금지 가처분을 신청한 것이다. 바이오 공정 특성상 단 하루라도 멈추면 배양·정제 중인 100여 개의 배치(Batch)를 전량 폐기해야 한다는 것이 사측의 주장이다. 지난 9일 열린 심문기일에서 사측 변호사는 “공정 중단 시 하루 최소 6400억 원 규모의 손실이 발생한다”면서 환자들의 치료제 공급 차질 우려를 강조했다.
