대리급이 신입관리하는 영역이 어디까지라고 생각해?

신입이 새로들어왔는데 쫌....그래..일을 잘 못하는데 말귀도 잘 못알아듣고 말투는 쫌 네가지없고..

근데 일단 난 그사람이랑 프로젝트를 같이하고있는것도아니고, 자리도 내 대각선이고 그사람 옆엔 팀장님이 있음 (팀장님 화 안내는 성격이라 똑같은설명 3번씯해주고 헛소리해도 계속 다시알려주심...ㅎ....아 그리고 팀장님도 그 신입이랑 같이입사하심)

근데, 자꾸 타부서 직원이(나보다 선임) 나보고 니가 불러서 얘기를 하야된다, 가르쳐야된다. 정확히 한소리 해라. 이제 이런것도 할줄알아야된다이러는데..;;

애초이 나랑 일이 겹치지도않아, 난 다른 신입데리고 프로직트하는중이라 겁나바쁨...

이런상황에 내가 나서는게....맞을까...?

[익인1]

그시람 사수는 없어..?

[글쓴이]

우리 완전 중소야ㅎ 우리부서는 사원1(나랑같은츠로직트) 사원2(글속 신입) 나(대리) 팀장님 부장님 이럴게야

[익인3]

타 부서가 왜 왈가왈부하지... 월권인데 그냥 내비둬 팀장이 컨트롤해야지...

[글쓴이]

내말그말....나랑 일이 아예없었던건 아니긴한데
팀장님이 본인 잠깐 출장가니까 나랑 신입1한테 혹시 신입2가 도와줘야될꺼있음 시키라고함
업무를 주긴줘야할것같아서 물건 수량확인하는 업무를 시킴 > 나도 일있어서 잠깐나가려는길에 회의실에서 수량 다세고 나오는것 같길래 몇개냐니까 이상하게 대답함>지나가다 본 신입1이 제가 한번 같이 다시 확인해볼게요하고 감 > 나는 다시 돌아와서 수량 보고 받음 이게끝이였단말야..답답하긴한데 이걸 뭐 불러다 잡도리할 그런것도 아니잖아..다음엔 수량 정확히 확인해서 주세요했음됐지..여러번 반복됐으면 몰라..