직장인들아….나 사회생활 좀 도와줘😭😭

전임자 퇴사 일주일전에 인수인계 받고 오늘 급업무 투입됐어. 대직자 없고 이 업무에 대해 아는게 전임자밖에 없음ㅋ

근데 일이 진짜 많고 난 다 처음이라 이사람이 퇴사하기전에 다 배워야하자나? 그래서 일주일 내내 열시까지 혼자 야근하면서 배웠어

근데 팀장이 오늘 내가 업무 미숙한걸 보고는 뭘 배운거냐고 공개적으로 혼내는거야… (참고로 팀원들도 팀장도 내가 야근한걸 모름)

그 자리에서는 죄송하다고 하고 끝났는데 나 오늘도 혼자 야근하는데 너무 억울해서 눈물이나…. 

내일 팀장한테 업무보고할때 나 일 배우려고 노력했고, 그 업무 안배우고 싶어서 안배운거 아니라고 말해도 돼? 물리적으로 시간이 부족한데 나보고 어쩌라고 인지 모르겠어ㅠ제발 팁 좀 알려줘

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[글쓴이]

진짜 너무 서러워ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ나름 경력직인데 이렇게까지 서러운거 처음이야 미칠거 같아

[익인2]

팀장 쓰레기넼ㅋㅋㅋ
혼자 야근까지 해가면서 최선을 다봤는데 역량 부족인거 같다면서 그만둔다 해봐 불쌍한척하면서 뭔말인지 알지?? 안 잡을수가 없음

[익인3]

진짜 인간애 없어지는 사람이네
쓰니가 노력한 과정은 안 궁금해할거임.. 결과만 보기때문에ㅠ

[익인4]

ㄹㅇ 말 안 하면 모를 듯..아무리 그래도 일주일 안 에 어케 다 습득함

[익인5]

팀장이 ㅂ ㅅ 이네 그동안 본인 팀 업무 내용도 모르고 있었나봄, 일하면서 메일 보낼 거 있음 미리미리 보내지 말고 야근하면서 퇴근하기 전에 메일 보내고 퇴근해. 티 내야 함

[익인6]

아니 팀장이 인성이 쓰레긴거랑 별개로 그 말은 하지마,,,

[익인6]

할거면 나갈 각오로 해야돼

[익인7]

있잖아 회사에서는 티를 안내면 모르더라...묵묵히 일하는것만이 능사가 아니여..물론 다같이 고생하는데 나만 일 다하는것처럼 생색내는것도 좋지 않지만 티는 내야돼 무조건!!!!!!
지나가는 말로라도 어우 어제 업무 익힌다고 열시까지 야근했더니 넘 힘드네요ㅠㅠ라던가 메일에 시간 찍히게 하던가...
반대로 쓰니도 누가 말안하고 혼자 야근하면 그 사람이 얼마나 애썼는지 모르잖아. 그러니까 넘 속상해하지마..

[익인8]

아니 일주일 밖에 안된 신입한테 너무하네
말 하되 상황을 성명하고 너무 감정적 X 변명하는 늬양스 X
이런 이런 말을 하셨는데 이러 이러 했다 그래서 결과가 이랬는데 좀더 노력 하도록 하겠다.. 이런식으로
근데 팀장이 걍 개 골//빈다 하면 후 상황도 감당 할꺼 생각 해야함

[익인8]

회사 생활 하면 별에 별에 별에 별일 다 겪음 지금 미쳐도 결국 지나가고 잘 이겨내야 해

[익인9]

회사생활 해보니 감성섞인 호소는 절대 아니고 결과 먼저 말하고 이유나 어떻게 보강하겠다 또는 상황이 이런데 이러하겠다 라고 말해야 하더라
그리고 말 안하면 모르더라고 그래서 이야기 나오면 야근해서 이만큼 어떤것 까지 인수 인계 받았다 그래도 이부분이 부족한것 같은데 공부 하겠다 이런식으로 말해야 하더라고

[익인10]

말은 안하는 거 추천 그거대로 소문 도니까 근데 팀장이 머저리 맞음 뭘 배운 거냐 물어보는 거 자체가 팀장도 신입이 감당할 일 아닌 거 알면서 겁 주는 거 그렇게 분위기 잡으면 알아서 더 배우려고 할테니까 알량하게 구는 거임 담에 또 뭐라하면 고개 내리고 주변에 무늬 그려진 거라도 있으면 그거 갯수 세면서 잔소리 흘려보내

[익인11]

팀장한테 만약 할 말 있으면 업무 보고 하고 나서 면담 신청 바로 해서 회의실 같은거 들어가서 1:1로 말하는거 추천..
타 팀원들 있을때 말하거나 하면 좀 안좋은 말 나올 수 있으니까 팀장이랑 차라리 1:1 면담으로 말하는게 좋겟어.

[익인12]

팀장이 뭐같네 나같으면 분위기 더 안좋아질거 감수하고(지금도 안좋으니까)솔직하게 말할듯.
이건 뭐 인수인계 자료라도 있어야하는거 아니냐, 아니면 배울 시간이라도 제대로 주든가, 업무가 미숙해도 익숙해질때까지 기다려주고 더 도와주셔야하느더 아니냐고 말 할 것 같아. 야근하는 것도 얘기하면서
최악에는 잘리더라도 말 할 거임.. 일주일도 안됐는데 그러는거 보면 앞날이 뻔하다. 지들도 급하게 뽑은거라 인수인계 기간 그따위라 자를 일은 적을듯