내생각에 신입 취업 마지노선 나이는 28살인거같아...

생각보다 취업을 일찍 한 사람들도 많아서

이미 진작 취업한 사람들은 주임에 심지어 대리까지 달았거든?

그러니 30대 넘어서 첫취업 해버리면 

처음부터 나이 블라인드로 보는 곳이나 일이 빡센 곳 아닌이상 

취업도 잘 안될뿐더러 

했다해도 어지간한 곳에서는 직속 상사가 나이가 더 어림..... 

현장직이면 몰라 특히 사무직군이면 더더욱

나이 많은 상사한테 혼나는건 괜찮은데 

두살 세살 어린 선임한테 주의 받고 혼나는거? 

자존감 많이 까임

이거 경험담이야 진짜 나보다 나이 어린 상사한테 일 못한다고 욕먹으면 비참해

[익인1]

우리 이번 신입 30이던데 그팀 막내도 30 ㅋㅋ

[익인2]

상사가 나이 좀 어리다고 그거에 까일 자존감이면 걍 애초부터 자존감 낮은 거 아냐? 거기다 나이로 상대 낮잡아보는 타입...

[글쓴이]

낮잡아 보는게 아니라
하... ㅠㅜ 좀 그렇잖아
이미 나보다 어린 사람들은 사회경력 빠삭해서 1인분 이상 다 하고다니는데
늦은 나이에 폐급짓하고있는게..

[글쓴이]

그리고 어린 나이에 폐급짓하면 혼나도
그래도 어리니까 ~
이런 식으로 통용해주는데
늦은 나이에 폐급짓하면 솔직히 훨씬 한심하게 보잖아...

[익인3]

엥..? 잘못하면 나이 상관 없이 혼나는거지ㅋㅋ그게 자존감 깎일 일긴가

[글쓴이]

윗댓..

[익인3]

애초에 자존감이 낮을 확률이 높아보여..