우리 회사 신입 초봉이 다 똑같거든..? ㅠ 이게 좀 억울해

내 직무 자체가 좀 머리쓰고 학벌도 있고 그래야하거든 ㅠ 

나는 sky 석사까지 따고 여기 어렵게 들어왔는데 .. 신입인데 석사따고 온다고 나이도 좀 있는데 ㅠ 타 부서들 보면 지방 4년제 학사 따고 와서 나보다 어린데 선임인 사람들도 많아,,,

내가 코어 부서에 있어서 힘이 센 부서는 맞는데 그럼에도 초봉 똑같은게 좀 서럽다 뭔가 ,,,,,,,,,,,

회사안에서는 다들 인정해주지만 밖에선 어차피 똑같은 회사라,,,,,

[익인1]

일년 열심히 해서 연봉협상 잘 해~

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[익인5]

헐 억울했겠다 ㅠ

[익인3]

뭐 어떡해 주어진 자리에서 열심히해서 가치 인정 받거나 이직해야지

[익인4]

뭔지 알아 ㅋㅋㅋ 연협때 당당하게 올려보고 안맞으면 나와

[익인6]

그래도 연봉상승이나 승진이 좀 다르지 않을까…?!!

[익인7]

뭔지는 알겠는데 신입의 대학이나 들고온 스펙이 업무력과 매번 일치되는 건 아니라 그래도 하는 거에 따라 연봉 상승 퍼센트같은 건 다르긴 할거임

[익인7]

그리고 아마 그냥 본인이 업무 경험이 더 중요한 업종을 선택한 것도 있지 않아? 나도 대학간판보단 경력이나 업무에서 한 포폴이 더 중요한 업계라서 대학간판부터 중요한 곳이면 당연히 그에 맞게 연봉 미리 높게 줌 만일 업종 문제가 아니라 본인 회사만 그런거면 다른 곳 가는게 맞는 거 같고

[익인9]

ㅎㅎ나이먹고 회사생활 돌아보면 어쩔 수 없다는걸 알게될고야~ 회사안에서 석사 학벌은 글케 중요하지 않음(석사때 연구 경력인정으로 입사한게 아니라면) 일머리나 숙련도가 더 중요하지
글구 학사가 스카이면 좀 더 학벌 괜찮네그러지만 석사 스카이는 워낙 꽤 있어서..? 물론 억울한 맘은 이해가-!

[익인9]

1년 지나고 연봉협상때 한번 어필해보고 유의미하지 않다면 햇수만 좀 채우고 이직 준비해바방