나 머리 좋은 편인데 이해력 안좋은 사람에게 감명받은게

문제를 전혀 이해를 못하면서

이해가 될 때까지 5번 넘게 질문하고

날 엄청 띄워주는거야

나나 내 친구들은 누구한테 뭘 자주 묻지도 않고

엄청 띄워주고 이런거 잘 못해서 신기했음

회사에서 왜 사람 다양하게 뽑는지도 알 것 같고

나는 만났던 남자들도 되게 똑똑했는데 서로 자기 논리 밀어붙이고 말싸움해서 싸우면 분위기 엄청 별로였거든

이런 사람들끼리만 있으면 집단이 굴러가기 어려울 것 같아서 그때 처음으로 여러 역할이 있는거구나 생각함

[익인1]

단체생활에서는 머리가 좋고 나쁘고 보다는 본인의 잘못이나 부족함을 빨리 인정하고 배우려는 자세를
갖는 사람들이 더 중요함

[글쓴이]

음 다들 자기 장점을 살리되 단점을 보완하고 사는거지
난 절대적으로 더 중요한 역량 이런 게 있다기 보단, 포지션별로 각자 중요한 역할이 다르다고 봐
왜냐면 글에 나온 그 분은 내가 하는 일을
태도나 노력만으로 하기 힘들 것 같거든
더 극단적으로는 내 전 애인은 ai강화학습하는 개발자였는데 사회성 전혀 없지만 중요한 인재였구
물론 글에 나온 분이 나보다 잘하는 일도 있을거고

[익인2]

맞아. 그래서 똑같은것들끼리 뭉쳐있으면 서로 기피하는게 같아서 안굴러가..

[글쓴이]

맞아 그런 것 같아

[익인3]

나도 똑똑한 사람 만나봤는데 자기 주장 진짜 오지더라

[글쓴이]

그런 분들도 다... 필요한 구석이 있는거지... 껄껄....

[익인4]

근데 어찌보면 저런 사람이 사회적 지능이 더 높을지도...찐 몽총하면 남의견 절대 수용 못함 무식한 사람이 고집도 센 경우도 있어 ㅜ

[글쓴이]

그치 내가 머리가 안좋다고 표현한것도 개념 이해나 맥락파악의 문제지 사회적 지능은 그 분이 더 높았을 것 같아

[익인5]

ㅇㅈ 똑똑한데 사회성 좀 부족한사람이랑 좀 모자란데 사회성 좋고 배려깊은사람 붙여놓으면 시너지가 특히 좋음 ㅋㅋㅋ 둘 다 조직에서 필수불가결하다 리더십 있고 목소리 큰 사람이랑 쭈굴쭈굴하고 소심하고 실행력 낮은데 조용히 제 몫 잘 해내는 슈퍼 사이드킥도 꼭 필요함 그러고 그 사이에 갈등생기려고 하면 좀 모자라지만 사회성 좋은 사람이 다 봉합해줌 ㅋㅋㅋㅋ

[글쓴이]

마지막 사람이 분위기 안 좋을 때 왜들 그리 다운돼있어~~ 하고 들어와줘야 하는 것 같아ㅋㅋㅋㅋ