인스티즈앱 삼성전자 노사 합의를 계기로 불거진 ‘초과이익 배분 논란’에 대해 노동계가 대기업 정규직뿐만 아니라 하청 노동자와 사회 전반으로 분배 대상을 넓혀야 한다고 주장하고 나섰다. 영업이익에 연동된 성과급 지급에 대해 경영계가 ‘경영권 침해’라며 선을 긋는 가운데 민주노총이 이를 정면으로 반박하며 쟁점화에 나선 것이다.
양경수 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 위원장은 10일 서울 중구 민주노총 회의실에서 기자간담회를 열고 “반도체 슈퍼사이클과 인공지능(AI) 개발의 혜택이 소수에게만 집중되고 있다”며 이같이 밝혔다.
양 위원장은 삼성전자 노조의 성과급 투쟁을 언급하며 대기업 초과이윤의 분배 구조를 전면 비판했다. 그는 “삼성전자 노조가 이윤의 15%를 가용재원으로 두고 다퉜지만 재투자 명목으로 묶인 나머지 85%에 대해서도 사회적 분배 관점의 논의가 필요하다”며 “막대한 이윤을 낸 기업과 노동자 간의 분배를 넘어 하청 노동자와 지역 사회로 분배가 확장돼야 한다”고 강조했다.
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이 여배 뜰 것같아? Bh에서 엄청 밀던데