입사 6개월 됐는데 여전히 모르는거 물어보면 좀 그래?

곧 수습방패도 사라져서 뭔가 물어보기가 슬슬 눈치보여서..

이렇게 하면 되지않을까?라는 생각이 슬슬 드는데 그런생각이 들어도 혹시나 내 방식이 틀렸을까봐 꼭 처음있는 케이스는 물어보고 하고있거든

전직장에서 안물어보고 했다가 사고치고 뒷수습하는게 더 고역이었던 일이 많기도 하고..

업무 규정을 찾아보긴 찾아보는데 우리 규정이 세세한 편이 아니고 본부도 인력구성이 좋지못해서 답을 못찾는 경우가 많아ㅜ

근데 점점 근무기간이 쌓이고 수습이 아니게 되니까 약간 얘는 너무 모든걸 물어본다는 인식이 박힐까봐 좀 걱정돼

차라리 그냥 동기들한테 알음알음 물어봐서 처리하는게 나으려나 요즘 고민이양..

[익인1]

새로운 거 물어보는거면 ㄱㅊ은데 설명한거 몇번씩 물어보면 짜증나긴하더라ㅜ 사고치기보다는 물어보는게 낫지라고 말은 하지만 짜증은 남...

[글쓴이]

설명해주신건 안물어보려고 무조건 업무용 한글파일에다가 다 적어두긴해! 대부분 그 파일에서 컨트롤에프 눌러서 찾고 슉슉 하긴하는데 6개월 했는데도 새로운 케이스들이 자꾸 나와서 문제인거지..ㅋㅋㅜㅠㅠ

[익인1]

아 새로운 일이면 사수 급하거나 바쁜일 처리하는 랑황만 아니면 ㄱㅊ을 것 같은데!

[익인2]

사원일 때 많이 물어보긴 해야함.. 그냥 무작정 물어보는거 아니고 진행상황이랑 이런거 공유하면서 물어보면 ㄱㅊ아