일 못하는 직원 업무제외 시킨게 잘못임?

반년 됐음 

쉬운업무만 주고있고

이개 왜 괴롭힘이야?

일은 주는데

[익인1]

나도 그런 직원 있었는데 걔는 지가 일 잘하는 줄 알어 본인은 일 잘 하는데 너가 나를 질투하고 텃세부리고 괴롭히는 거야 이래 생각함

[익인2]

그건 제외가 아니지 않아?

[익인3]

일주일정도면 ㄱㅊ음 정당함 근데 6개월이나 그랬다는거는 고의적으로 텃세부리고 고립시키고 기회를 안줄거라는 의도가 보여서 그래

[익인3]

괴롭힘이 아니게 될라면 우리가 얘를 배제한게 아니라 진짜 능력이 없는데 깍두기마냥 데리고 있는거다라는걸 증명해야해. 이사람 재교육을 몇번을 시켰고 어떤 노력을 했고 그런거+그 직원 본인의 서명이 들어간 변경된 계약서 (나 직원 ㅇㅇ는 이 일만 하는데 동의한다) 이런거에 사인을 해야해 말로 ㄴㄴ 서류로 ㅇㅇ