사장인데 피곤해서 쉬겠다고 통보히는 직원 어쩌지..?

사장인데 정직원 한명이 태도가 매우 안좋음 

힘든 일 안하려하고 피곤하다고 기분 안좋은 티 팍팍내서 손님들한테까지 그 모습을 보여줌

요즘 어떻게 잘라야할지 고민하는 와중에 오늘 갑자기 “몸이 피곤해서 수요일에는 쉴게요” 이럼

아직 일한 지 일년이 살짝 안됐고 아마 일년마다 실업급여 받으려고 여기저기 돌아다니는거같음 본인도 이제 그만 둘 때 되니 막하는거 같고

우린 5인 미만 사업장인데 이걸 어떻게 잘라야할까

그냥 알아서 그만둔다 할 때까지 기다려..? 

[익인1]

자르면 그 사람 의도대로 되는건데

[글쓴이]

우리한테 피해가 없다면 그냥 하루라도 빨리 내보내고 싶다.. 태도불량으로인한 해고도 신고가 되려나..

[익인1]

그냥 자르면 안되고 각서라도 써야할걸ㅜ 그래도 사측에서 자르는거니까 실업급여는 받을거고

[글쓴이]

아후... 그럼 그냥 기다려야할까 ㅠㅠ