직장동료가 고위험산모라는데, 한달쯤 쉬면 괜찮아져?

직장동료가 고위험산모라는데, 한달쯤 쉬면 괜찮아져?12

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직장동료(상사)가 시험관 1달정도만에 임신 소식 밝히셨는데, 임신한지는 꽤 됐었는데 모르셨다더라고. (한 10~12주라고 들음)

그리고 다음날 연차(원래 예정되어있던) , 그 다음날 고위험군이라고 무급휴가 (2주)를 쓰셨음.

업무 인수인계도 전혀 없이 가버렸고 파트장이라 남은 인원들이 서류 뒤져가며 일했어

근데 다시 안정이 필요하다는 의사 진단 하에 2주를 더 무급써서 총 한달을 쉰다고 하시고

와서도 바로 단축근무 한다고함.

우리 부서는 작년대비 인원이 3-5명 가량 줄어서 허덕이는 찰나에 또 이렇게 되버려서 상사가 무급으로 쉬는 동안은 연차 아무도 못씀

(7월중순까지..)

이게 그냥 한달쉬면 그 이후론 괜찮아지는게 맞나..? 일단 우리는 사무직이긴하고 외근도 없음. 근데 그분이 집이 멀어서 편도로 거의 2시간 걸려서 출퇴근하는데

	익인1 아닐 ....가능성이 높지...... 10-12주 이상이면 이제 안정기 들어갈 때 됐는데 고위험이 나왔다는 건..... 상당히 위험한 문제가 있을 가능성이 높은데 4시간 전 글쓴이 그랭..?그분이 30중반이라 나이때문인가 뭐 모르겠지만은 답답하다 ㅠㅠ.. 4시간 전 익인1 나이만으로 의사가 고위험이니 직장 병가줘야한다는 소견서를 쓰지는 못할듯....? 4시간 전 글쓴이 하긴.. 일단 머 오셔서도 진단서 내고 단축근무 일단 한다고 하시던데 4시간 전
	익인2 끽해봐야 한두달만 정상 근무 가능하시고 그 이후부터는 다시 육후 하실듯 4시간 전 글쓴이 원래는 거의 연말?까지 근무하다가 출산휴가랑 육휴랑 써서 1년쯤 쉬실 계획이라고는 햇는데 일이 이래되서.. 4시간 전 익인2 음 근데 초기인데 한달 쉴 정도면 못 다니실꺼 같은데.. 나 아는 사람 회사 직원은 입사하자마자 3개월만에 육휴할꺼라고 해서 직원들이 아기 잘못되는거 아니냐 문제될꺼 같다 그랬더니 걍 그만두셨다던데 4시간 전 글쓴이 지금 사장이 인력 줄이기도 하고 이 분이 올거니까 충원도 안해주고.. 있는 직원만 죽어나고.. 에효ㅠ 3시간 전
	익인3 한달갖고는 안되지 벌써 그정도이신거면 출산까지 아예 몸 사리셔야 할 것 같은데 편도 2시간 출퇴근 개쌉에바.... 4시간 전 익인3 고위험 산모되는 요인이 되게 다양해서 나이로 속단하지는 마 4시간 전 글쓴이 예민한 문제라 뭐 나도 건너건너 대충 듣기만하고 그래서 그냥 나이로 추측?만 햇음 다른 원인이 있을수도 잇긴하겠지.. 4시간 전
	익인4 1시간 내 작성된 댓글은 회원만 볼 수 있어요, 로그인 후 이용해 주세요 48분 전


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