신입일 때는 일 잘하고 열심히 하는 거 별로 안 중요하구나

옆팀 동기 보면 사회성 좋은 사람은 일 잘 못해도 성격 좋으니까 신입인데 뭐 그렇지~ 하고 쉽게 넘어가 주는 것 같던데, 나는 일 잘하고 성실하다는 평가는 들었지만 회사사람들이랑 잘 못 어울리고 성격도 어딜가나 조용하단 소리 들어서 작은 실수도 더 크게 보이게 되고 업무적으로 좋은 점수 받았던 거 다 깎아먹는 것 같아 억울하면서도 자존감 팍팍 낮아진다

[익인1]

맞아...

[익인3]

신입일 때만 그렇지 사회성만 좋으면 사람들도 점점 안 봐주고 쫓아내.. 인맥이 곧 능력인 직무 아니고서야

[익인11]

22 결국 회사는 일 잘하는 사람 좋아하고, 갈수록 자기에게 주어진 일 늘어나니까
일 잘하는 사람이랑 협업하고 싶어하지
수다 좋아하고 사회생할 잘하는 사람들이랑은 굳이임

[익인4]

그거 초반에만 그래
시간 지나면 쓰니처럼 우직하게 일 잘하는 사람들 다 알아보고 뺀질나게 행동하면서 일 못 하는 애들 다 싫어해

[익인5]

회사에서 일을 잘해야지
뭐 구런걸로 우울해~!!

[익인6]

신입이라 넘어가주는것도 기간이 있음 결국 일 잘하면 인정받게 되어있어 그래도 스몰톡정도는 하면서 일하면 더 베스트일듯

[익인7]

중소는 쭉~~~ 그래 ㅋㅋ 능력보다 그런걸 좋게 보더라 대표한테 싸바싸바하는 놈이 연봉 잘 올리고 승진함

[익인9]

다 중요함 사회성도 중요하고 일 잘하는 것도 중요하고… 어차피 신입이라 봐주는거 1년까지임 그리고 팀바팀도 심하고..

[익인10]

뭣소는 실세한테 싸바싸바 잘하면 예뻐해줌 ㅋㅋ

[익인12]

사회성이란 그냥 비위 맞춰주는게 다임 더러워서 맞춰준다 생각하는중

[익인11]

22

[익인13]

근데 진짜 일 너무 잘할 필요가 없는게 알아주지도 않고 일만 더 시킴

[익인13]

그리고 사회성 좋고 여우짓(?) 잘하는 애가 일 개못하는거 아닌이상 평타는 치니까 앞으로도 후자가 더 잘되긴할걸
지금 상사보면 답 나오잖음 그 상사들이 일머리가 좋은편 아닌거보면 ㅎ