인사팀 익들아 ㅜㅜ

공백이나 취미 중요시여겨?

[익인1]

공백은 중요시 여겨

[글쓴이]

경영상 이유로 퇴사하구 이직듀 ?

[익인1]

뭘했는지가 중요한거니까, 그걸 잘 버무려봐

[익인2]

경력이 조금이라도 있으면 전회사 퇴사 이유 연결해서 공백을 중요하게 생각하긴해ㅠ 완전 신입이면 공백이 중요하긴하지만 그래도 어느정도 취준이 길었구나 감안해주기도하는데...

[글쓴이]

권고사직 + 다른 분들이 휴직 등 어쩔 수 없능 상황이라 퇴사한 건데 솔직히 말씀드리면 마이나스일까

[익인2]

권고사직도 권고사직 나름이야 권고사직의 이유가 중요하겠지? 권고사직이라는게 결국 우리 회사에서 어떤 요인으로 당신의 자리가 필요없어졌으니 나가주세요잖아 전 회사 퇴사 이유랑 연결해서 공백을 중요시 여기는 이유는 물론 100프로는 아니고 회사마다 다르겠지만 대부분 말 들어보면 전회사의 퇴사이유가 우리 회사에서의 퇴사이유가 될 수도 있기 때문이야 전회사에서 별것아닌 걸로 퇴사를 했으면 우리 회사도 비슷한 상황이 오면 얘는 퇴사라는 선택을 하겠구나 싶은거지 그러니까 이 부분을 생각해서 잘 버무려서 둘러대면 돼
그리고 엄청 인사담당자가 예민하게 보는 회사는 퇴사 시기도 봐 예를 들어 회계팀이라고 봤을 때 분기신고끝나고 퇴사했냐 분기신고 직전에 퇴사했냐도 보는 경우도 있어 이런 굵직한 일을 끝내고 퇴사한 책임감이나 유도리, 인정머리(?)ㅋㅋ같은걸 보는거지 반대로 굵직한 일 직전에 그냥 다 놓고 퇴사했다면? 반대겠지? 그 맥락에선 다른 분들이 휴직해서 힘들어서 퇴사했다 이건 마이너스일수도 있지 그러니 그냥 현실적으로 잘 버무려야지ㅋㅋ 그러니까 결론은 전 회사에서의 근무태도나 근무 마무리 모습이 우리 회사에서도 반복될까를 염두한 질문이고 부분이기 때문에 그 포인트에 맞춰봐~

[글쓴이]

정말 고마워!! 너무 부정적으로 비춰질까 걱정했는데 내가 마무리 열심히 하거 온 모습들이랑 공백기 기간동안 해온 것들 버무리면 될 것 같아 ㅎㅎ

[익인3]

공백 중요
취미 안봄