중소 이정도면 어떤것같아?

작년 12월 말 입사 

초대졸, 이 업무로 치면 신입

식대포함 연봉 3140 (원래 3050이었는데 해 바뀌면서 올려줌) 

- 칼출근 칼퇴근 9-6

- 연반차 자유

- 월루 많이 할수있음

- 성과금 상반기 하반기별로 성과 괜찮으면 나오고 아니면 안나옴 (이번 상반기는 나옴)

- 복리후생비(전년도 성과에 따라 나오는데 이번년도는 70만원정도 직급별로 다른데 내 직급은 이정도!) - 그냥 내가 공연보거나 여행가거나 이런것들도 청구해서 돈으로 환급받는 형식 (직급 올라갈수록 한도 더 많음)

- 설날,추석때 각 20만원씩줌

- 회식은 분기에 한번씩? 

지금까지 회사를 짧게 짧게 다녔어서 이번에는 최소 3년은 다녀보고싶어서

연봉인상은 협상식으로 진행이 아니라 매년 호봉처럼 인상됨 (동종업계대비 높은편이라고 하긴했어)

전에는 계약직 위주로 해서 진짜 세후 200 조금 넘거나 이랬거든ㅠㅠ 그래서 이게 정상인지 뭔지 계산을 못하겠어

[익인1]

문과 중소 평균 같음
안 좋은 중소 정도는 절대 아니고 그렇다고 중견급 중소도 아니고 나름 괜찮은 문과 중소 평균ㅇㅇ

[글쓴이]

중견급은 어우 사원수 부터가 아담해서 기대조차 안했긴했어

[익인1]

내 전화사가 저정도 였는데 우리는 초봉 3200이었엉
근데 걍 문과 4년제 중소 기준 딱 평균이라 들었음
초봉 3200 / 복지포인트 매달 30만원 / 식대 하루 15000원 페이코로 줌 / 성과급 전혀 없음..ㅠ / 명절 15만원 / 칼출근칼퇴 이랬음

[글쓴이]

ㅠㅠ 식대가 부럽다 우리도 식대 따로 줬으면 좋겠어 물가 너무 비싸ㅠ

[익인2]

연봉은 쓴이 업계 연봉을 모르니 좀 적어보이지만 그거빼곤 연차반차 자유롭고 일 널널하니 나쁘지않을듯

[글쓴이]

여긴 신입 28~3000이 기본이라고 듣긴했어 전에는 영상쪽해서 최저가 기본이었거든 연반차도 못쓰고