궁금한게 사기업에서는 이렇게 신입 혼내는 거 당연함?

난 간호사고... 간호사마다 말이 갈려서 궁금한거임 내가 생각할 때 당연히 신규들은 업무가 미숙할 수 밖에 없다고 생각하거든 그러니까 그걸 못 받아들여서 감정을 표출하는 인간들이 인격 모독, 부모님 언급 뭐 이런건 뭐 당연하게 하곸ㅋㅋㅋㅋ 인계 받다가 물건 던지거나, 인계 안받아주고 집 안보내주기, 단톡방에서 저격하고 꼽주기, 한숨쉬고 째려 보고 이렇게 하는 행동들... 근데 윗년차 입장에서는 내가 쟤네 일 못해서 혼낸거다 라고 생각하던데... 이렇게 혼나는게 사기업에서도 만연한건지 궁금함 난 솔직히 일한지 4년 넘었는데 저거 다 태움이라고 생각해서 물어봄

[익인1]

한숨쉬는거만 당해봄 ..

[글쓴이]

한숨 쉬는거나 쨰려보는건 걍 많이 당해봐서 그러려니 싶긴한데 넣어봄ㅋㅋㅋㅋ

[익인2]

구두로 지적하고 끝인데,,,, 인격모독하고 꼽주는게 혼낸거라고? 그게 태움아니면 뭐임

[글쓴이]

ㅇㅇㅋㅋㅋ 내가 너무 엠지고 개념 없어서 태움이라고 느끼는건가 궁금했음

[익인3]

저러면 바로 증거 모아다가 노동청 감

[익인4]

진정으로 훌륭한 선배라면 후배의 잘못된 부분을 조목조목 짚어서 이해시켜 줘서 한 단계 더 성장하는 기회로 승화시키지 실질적으로 가르쳐 주는 건 전혀 없으면서 마냥 인격적으로 모욕 주고 꼽만 먹이진 않음. 신규가 빠른 시일 내에 숙련된 간호사가 되면 그만큼 환자들에게도 좋은 일이고 선배들 입장에서도 자기 부담이 줄어드니 좋은 일이거든? 그럼에도 저런 방식을 고수한다는 건 제대로 가르칠 능력은 못 되고 성격은 고약한 데다 시야를 대국적으로 못 보고 당장의 감정에만 사로잡혀 있으니 만만한 후배를 샌드백 취급하는 거라 볼 수 있지.

[익인5]

완전 태움이지..