신입 3개월차 매일 하는 일 계속 까먹는거 말이야

대체 어떻게 교육 시켜야할까... 뭘 시키면 맨날 허둥지둥하고 나중에 확인해보면 항상 안되어있음ㅠㅠ

수첩에 적거나 폰에 메모하라고 계속 알려줘도 안적고 계속 빠트린다... 계속 좋게 말하면서 타이르는데 화 내야하나

[익인1]

할생각없는듯

[익인2]

여기가 회사지 학교냐해 제대로하라고

[익인3]

3개월찬데 매일하는 업무 까먹는거면 문제있음 한 2주정도만 해도 익숙해지는데

[익인4]

컴퓨터 옆에 메모지로 붙여놓고 무조건 확인하라해 근데 진짜 신입중에 그런애들 있더라 계속 똑같이 확인하라 하는데 하나 고치면 하나 안되어있고 하나 고치면 하나 빠트리고

[익인5]

우리 신입도 그랬는데 저거 긴장해서 까먹는거라 걍 간장 안할때까지 냅두면 좀 나아지긴 하더라... 혼내니까 긴장해서 더 실수함 근데 그 기간이 너무 괴로웠음 뒷수습은 내가 해줘야하니까

[익인6]

까먹을 수 있는데 적지도 않는 거 -> 폐급

[익인7]

폐급이지 그거 타고남 못고쳐 ㅋㅋㅋ

[익인7]

화 내야됨 그거 ㅋㅋㅋㅋ

[익인8]

괜히 고쳐주려고 노력 하지 말고 그렇게 도태되다가 퇴사하게 내비둬야 됨

[글쓴이]

일단 다른 건 다 열심히 해서 그냥 좋게 말해주고 있긴해 걍 내가 어린 신입한테 많은걸 바라나 싶어서 물어봤는데 확실히 잘못된 게 맞나보군

[익인9]

허슄큐ㅠㅠㅠ 나 신입때 생각나네.. 그시절 상사분들 죄송..

[익인9]

근데 나는 너무 긴장하고 떨어서 메모하는데도 허둥지둥 했었음. 나도 그 회사 조직분위기에 안어울리는거 알고 금방 퇴사하고 다른회사 들어갔는데, 다음회사에서는 일 잘했었음
익5가 말한거처럼 너무 긴장해서 그럼. 신입 태도가 너무 나쁜거 아니면 마음편해질수 있도록 도와주는게 ㅇㄸ...

[글쓴이]

매번 메모하라고 말해주고 매일 보라고 말해줌.... 나도 불안+긴장으로 실수 많이했던 사람으로서 이해함. 몇 개월 전에 실습 갔을 때 10살 차이나는 직원들한테 왕따 당했다해서 크게 화도 못 내겠고 매번매번 알려주는데 안.... 해...ㅋ... 이 사람 오기 전에는 진짜 미친폐급신입 입사했어서 지금 신입은 그나마 괜찮게 보고있는데 딱 그것만 안 해서 곤란함 젤 중요한건데ㅠ