막상 입사하면 학벌보다는 외모가 중요한 것 같아

이번에 인턴 2명이 들어왔는데

A는 명문대생, B는 무명대생인데

첫 날부터 은연중으로 팀원들이 B한테 살갑게 엄청 잘해주는 반면 A한 좀 무시하거나 낮게 보는거

입사 첫날, A는 그냥 옷도 평범하고 키도 160대에 통통체격 피 부도 깨끗한 편이 아니라 전반적으로 깔끔한 이미지는 아니었는데, B는 상하의 셋업으로 입고 피부도 희고 키도 170에 말라서 사람이 아우라가 있었어 오히려 아무도 B한테 함부로 안해

채용할 땐 스펙이 중요할지 몰라도 막상 입사하면 사람들끼리 모여있는 곳이다보니 외형도 참 중요하다고 느껴지더라..

[익인1]

그치 채용 끝나면 그 다음부턴 사회성 외모 이런게 중요

[글쓴이]

그니까 스펙은 채용할 때만 해당되더라..
솔직히 명문대생한테 더 잘해줄 줄 알았는데 너무 충격이었어

[익인2]

일잘하는게 중여해질걸 곧 ㅌㅌㅌㅌㅋㅋㅋㅋㅋ

[글쓴이]

맞아 장기적으로 일 잘하는 게 중요하지ㅋㅋ

[익인3]

예쁜거보다 세보이는 외모는 필요한듯.... 실제로 동안 30대 대리과장들은 스트레스 꽤 받는대 낮잡아보인다고

[익인4]

사실 직장동료끼리는 파벌이 있지 않는 이상 학벌이 중요하지 않아서 ㅋㅋㅋ ㅠ

[익인5]

외모는 평생임

[익인6]

외모보다는 관리의 문제인거 같음
못생겨도 깔끔하고 전문적으로 보이면 ㄱㅊ

[익인7]

외모는 정말 안그런척 하지만 중요함

[익인8]

성과는? 입사하고 성과 좋으니까 대우가 바뀌던데

[익인9]

왜냐면 어차피 인턴이니까 내가 저 친구들한테 평가 받을 일이 없잖아
그러니까 그냥 개인적으로 호감가는 사람하고 친해지는거 뿐

[익인9]

내가 저 두명 보다 밑사람이다? 그러면 아마 A한테 잘 보이려고했을듯

[익인10]

인턴이라 더 그런듯,, 어차피 업무적으로는 크게 기대를 하지 않고 걍 데라고 다니기 좋고 호감가는 애가 인기많을수밖에

[익인11]

학벌이라도 있는게어디

[익인12]

참 우습다,, 학벌로 들어간 사람들이