중소 중 나이대 있는 신입 뽑는 경우도 있어?

만약 뽑는다면 어떤 상황일때 뽑을지...간절함은 기본이고 스펙 무조건 좋아야겠지? 

[익인1]

얘는 안관두겠다 하는 사람

[익인1]

스펙이 뛰어나지도 않고 집이 잘사는 거 같지도 않은 우리회사 아니면 다른데 갈만한 데 없을 거 같은 간절해보이는 직원

[글쓴이]

절박한 건 기본이겠지만 그 외 스펙 같은 것도 20대들 보다 더 월등히 좋아야 뽑아주겠지?

[익인2]

나이대 있다는게 몇살이야

[글쓴이]

30대 극초반..........

[익인2]

아예 일해본 경력이 없으면 곤란하고.. 직종변경이라서 신입인거면 비벼볼만해 그래도 20대를 더 선호해 당연한거야

[글쓴이]

경력이 없어ㅠㅠ대학생때 인턴 조금 한 게 다야 이런 경우에는 현실적어로 사기업 취업 생각하는 건 욕심인가?

[익인2]

아니 가능하지 대신 너무 욕심은 부릴 수 없다는게 문제지

[익인3]

오히려 나이많으면 오래다닐것같아서

[글쓴이]

성실한 걸로는 진짜 자신 있는데...이거라도 피력해볼까 해ㅠㅠ나 하나 받아줄 회사가 있을까 그게 정말 고민이네

[익인4]

중소는 보통 깽판친 전임 모습 아닌사람 고름 풋풋함 좋아서 어린애 골라놨더니 개판치고갔으면 나이든 사람 뽑음 반대로 나이든사람 뽑았더니 선임한테 막대하다 싸우고나갔으면 어린사람뽑고
고로 케바케 운이니까 걍 넣어라...

[글쓴이]

그렇구나...일단 지금 사는 지역 포함해서 주변 지역까지 싹 넣어보려고 집안일 때문에 몇년을 날려먹었더니 물어볼 곳이 여기밖에 없어가지고ㅠㅠㅠ조언 해줘서 고마워

[익인5]

이야 오랜만에 맞말본다

[익인6]

오히려 오래일하겠다싶어서 뽑을수도 있어 일단 가리지말고 다 넣어봐봐 거기 회사 구성원이 중요해 사수가 너보다 일단 나이많아야함

[글쓴이]

안 그래도 방금 노트북 켜고 사람인이랑 잡코리아 두개 다 보고 있어 고마워..진짜 하나만 딱 됐으면 돟겠다