직장인들아 질문 있어 ! (정규직 근로계약서에 관한 이야기야 !)

취뽀를 하게 되었고 다음주에 입사하면서 계약서 작성하기로 했거든 ? 근데 내가 알바 근로계약서만 작성해가지고 ㅜㅜ.. 회사에서 정규직으로 되는거 근로계약서를 작성해본적이 없거든. 우리 회사가 3개월 수습기간이 있고 인터넷 찾아보니까 계약 시작일에 대해서는 적어두지만 종료일에 대한 것이 따로 적혀 있지 않아야 정규직이라고 하더라고.

그러면 계약서 작성할 때 정규직일 경우에 종료일에 대한 건 따로 안적혀야 하고 그 계약 세부 사항에 3개월은 수습기간이다 ~ 이런 식으로 조건이 달려있는거야 

아니면 3개월 수습계약서라는걸 작성하고 끝나면 정규직을 작성하는거야 ? 물론 가보면 알겠지만 첫회사여서 계약서 작성하기 전에 알고 가면 좋을 것 같아서 물어봐 !

참고로 정규직인건 확실한게 이메일로 합격 메일( 급여 전화통화로 이야기 나눴던 거에 대한 명시랑 필요 서류들 등이 적혀 있어 )에 정규직 합격이라고 적혀 있어. 

 

[익인1]

수습계약서 이런거 없고 그냥 근로계약서에 각주처럼 달려있어 몇달동안 수습기간이라고

[글쓴이]

고마워ㅎㅎ!

[익인2]

종료일에 대한 건 따로 안적혀야 하고 ->아냐 정규직이여도 종료일 적혀있는경우있고

한 계약서에 3개월은 수습기간이다 명시되어있으!

[글쓴이]

고마워ㅎㅎ!

[익인2]

궁금한거 계약서 작성할때 다물어바~
잘모르겠음 정규직 계약으로 알고있는데 맞나요? 물아봐도됑

[글쓴이]

이런거 혹시 녹음해야하나 ? ㅜㅜ 뭔가 진짜 중요한 계약서를 처음 작성해봐서 쫄보가 되는 것 같앜ㅋㅋㅋㅋㅋ 모르는거 있음 계약서 작성할 때 최대한 물어볼께 ㅎㅎ

[익인2]

녹음 하는 사람은 못보긴함..ㅠㅋㅋㅌㅌㅌㅌ 근데 사기일 가능성이 거의 없다 생각하거든 나중에 찜찜하면 대면으로 물아보지말도 총무팀에 카톡니나 메신저로 물어봐서 증거남기는것고 방법이얌

[글쓴이]

2에게
고마워 ~ 좋은 저녁 보내 ㅎㅎ