상사라면 미움받을용기가 필요한거닠ㅋㅋㅋㅋ?

나 20대에 높은 직책인데 문제는 밑에 분들이 다 나보다 나이많음 그래서 내가 뭐 요구하거나 말하면 유독 틱틱되는 사람이 있어.. 그냥 하면되지 

꼬치꼬치 깨물어보고 (궁금해샤 물어보는말투나 그런게ㅜ아님 )한벚에 알았다고 한적이없음 나한테 불만이 있어보이는데 난 팀을 이끌려면 어쩔숭 없이 말은 해야해

되게 어렵네ㅠ 어떤 마인드 가지면 좋을까ㅠㅠ

[익인1]

걍 원래 이런사람이구나 <- 이걸 깨달으면 그러려니 함

[글쓴이]

어휴 누굴 지적해본적이 별로없어서 지적당할만한 일을 하면 오히려 질문하니깐 대처하기가 힘듬 ; 근데 지보다 나이많은 사람이 지적하면 걍 알겠다고함 ㄱ ㅐ 열받

[익인2]

맞긴 해..

[익인3]

응 그냥 늘 욕먹음

[글쓴이]

ㅋㅋㅋㅋㅋ ㅠㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 걍 일터라 생각을 하는게 낫겠지

[삭제한 댓글]

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[글쓴이]

오 ㄱㅊ을지도 월급은 내가 더 받긴하니깐 ㅋㅋㅋㅋ 근데
지적하거나 이끌어가는건 괜찮은데 저땀식으로 말투 틱틱되니깐 짜증나는거 후

[익인5]

나도 지금 얼레벌레 어쩌다가 팀장급인데 밑에 직원들이랑 일부러 안 친해지려함ㅋㅋㅋ친해지면 왜인지 뭔가 피드백 줄 때 좀 맘이 약해질것 같아서...그냥 나를 싫어하는구나...그래 싫어해라ㅋㅋㅋ이런 마인드로 일하고 있음

[글쓴이]

ㅠㅠ나도야.. 어쩌다 위에 사람들 계속 퇴사하고 그래서 내가 맡게되었는데 ;;

[익인5]

바로 밑에 직급 직원중에 나랑 동갑이 있는데 경력직이거든 경력이 나랑 비슷한데 내가 회사에 오래 있어서 내가 팀장이 됐는데 맘에 안드는지 계속 싸가지 없이 굴어서 업무에서 제외했더니(나도 맘편한 직원이랑 같이 프로젝트 하고 싶어서...ㅋㅋㅋ)나중에 회식할 때 잘보이려고 하는게 보이더라