생리 휴가 써서 승진 밀림 ㅋㅋ

어제 발표 나서 부장한테 좀 물어봤는데

근무시간이 상대적으로 모자라서 정량평가에서 밀리면 어쩔 수가 없다고 더 이상은 말 못해준대... 

이번에 승진한 동기는 생리휴가 1번도 안썼다는데 갑자기 막막하네 내가 잘못해서 밀린것도 아니고 상대가 비열한 술수로 날 제친 것도 아니라서

[익인1]

걍 눈치가 있어야되는거지... 회사 분위기도 파악해야되고

[글쓴이]

내 권리니까 쓴다고 생각했는데
내가 시야가 좁았나보다

[익인3]

22 워라벨 얇고가늘게가기 고생하고 위로올라가기
선택에 따라 다르지뭐
나는 가늘고 얇게선탣해서 승진한번 밀렷는데 나름만족함

[익인1]

얇고 가늘게는 뭘까

[익인20]

ㅋㅌㅋㅋㅌㅋㅋㅋㅋㅋ얄고 길게를 말하고 싶었던 거 아닐까....

[익인2]

매달 썼어? 우리회사는 다 안쓰더라고

[글쓴이]

2달에 한 번..?

[익인1]

두 달에 한 번이면.. 성실하다는 인상은 못 받지

[익인4]

우리도 그거 다 안 쓰더라 그냥 약 먹고 출근해서 수당으로 받음 아닌척해도 아니꼬와하는 사람들 겁나 많아

[익인5]

2달에 한 번이면 자주 썼네 어쩔 수 없을 듯

[익인6]

2달에 한 번 꼬박꼬박 쓴거면 승진에 영향갈만큼 많이 썼네

[익인7]

이해가면서도 진짜 세상이 이게맞나 싶음

[익인8]

난 걍 승진 안하고 생리휴가 쓸래 그리고 거기에 열과 성을 안다하고 다른회사가서 승진할거임 ㅋㅋ 퇴사도 큰일 맡기 직전이나 큰일 맡을때 바로 퇴사해야지~
솔직히 아픈거 참고 일하는것도 바꿔야할 문화라 생각함 ㅋㅋ 사람이 아픈걸 어떡해;;

[익인9]

밥먹듯이 썼네
아픈거 알겠는데 솔직히 아픈거 참고 일하는 사람 많음

[익인10]

자주썼네! 우리는 생리휴가먼저 안쓰면 휴가 못써서 어쩔수없는데,

[익인11]

아픈거 참고 일하는게 맞는건가 진심 한국에 살기싫다

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[익인17]

회사에서 보기엔 안쓴사람이 당연히 더 높은점수 받는게 맞지

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[익인6]

그게 그렇게 불만이면 그걸 문제 삼지 않는 회사로 이직하면 됨ㅇㅇ.. 승진 점수 깎은 것도 아니고 내부 정량적 기준에 미달인거면 패널티라고 보기에도 애매한데 조직문화 안맞는데 꼬박꼬박 다니는거도 서로 못할 짓임

[익인11]

그니까 그렇게 생각하는것 자체가 사회적 문제라고 생각함 나는

[익인17]

뭐가 사회적 문제임? 연차랑 비교해도 적게 쓴 사람이 점수 더받지

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[익인17]

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근태좋은 사람이 더 점수받는게 당연한거 아님?

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쓸사람 쓰라는거지 근데 감수해야지 뭐

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뭐가 문제임?

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몰랐음? 생리휴가 있는나라 전세계에서 별로 없음ㅋㅋ

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[익인17]

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생리휴가는 법적으로 무조건 해라고 한것도아님ㅋㅋ많이 쓰면 당연히 적게쓴 사람보다 평가가 안좋겠지;; 생리휴가를 줘도 찡찡거리네 참네

[익인11]

17에게
승진에 영향가는데 누가 휴가를 쓸 수 있겠음? 아픈데도 참고 일하는게 정상인 사회가 맞음?

[익인17]

11에게
아프면 쉬어야지;

[익인31]

근데 생휴 안쓰는 여직원들 많아서 이러나저러나 당연히 밀릴수밖에없음.. 걍 모두에게 공통으로 주는 연차 쓰면됨

[익인12]

내 말이 딱 이말임..누가 아픈데 참고 일하라 그랫냐 걍 연차쓰면 되짘ㅋㅋㅋㅋㅋ ㅠ

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[익인12]

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밑댓에 있잖아 거의 사문회된 제도라고 ㅋㅋㅋ....인사팀 끼리 모이면 아직도 생리휴가 쓰는 사람 있어요??? 라고 함...
현재 휴가 제도 생각했을때(여성에게 출산/육아 보장해주는 휴가 개많이 생김)없애는 게 맞는데 국회의원 그 누구도 없애자고 하면 여성 표심 닐라갈거 생각해서 안 없애는거에 가까움

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[익인12]

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잘못된 문화가 아니라니까? 생리휴가를 쓸 이유가 없음 지금 휴가제도 잘되어있는데....생리휴가 보장 안해줘도 연차쓰면됨

[글쓴이]

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좀 진정해
나 연차도 쓰고 생리휴가도 써서 동기한테 정량적인 시간으로 밀린거야
패널티가 아니라.. 숫자로 보면 동기가 더 일을 열심히 한거지
억울하다고 쓴 글도 아니고 그냥 막막한 신세한탄 글이야

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[글쓴이]

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승진한 동기도 여잔데...
걔는 나보다 건강해서 일 할 체력이 나보다 많은가보지..

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[글쓴이]

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그래 알았어...

[익인6]

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회사에서 생리휴가 못쓰게 막는거도 아닌데 뭐가 문제인지 모르겠네. 회사 입장에선 아프다고 자주 빠지는 직원보단 안빠지고 꼬박꼬박 나오는 직원 승진시키고 싶은게 당연.. 누가보면 생리휴가 써서 잘린줄 알겠어

[익인31]

12에게
인권단체에서 압박넣었으니까 보여주기식 정책 도입한거지 ㅋㅋ사회에서 그렇게 실속 다차리고 하고싶은대로 살면 도태되는거 당연한거야.. 아직 학생인지 모르겠는데 현장직 노동자들이든 어떤 노동자들이든 입원할정도의 상태 아니면 책임감가지고 출근해서 일함. 걍 우리사회가 그래서 이정도로 발전한거구.. 솔직히 자기실속 다 챙기고 남 생각 안하는 사람들 회사에서 남녀노소 개싫어함

[익인12]

31에게
왜 나한테 뭐라고 함...? 댓 잘못 단듯

[익인31]

12에게
아 익8한테 단거 ㅋㅋ

[익인12]

근데 나 인턴2번 중소+대기업 2번 회사만 6개 다녓는데 심지어 인사팀이고 생리휴가 ㄹㅇ 다 안써....
권리의식도 좋지만, 사문화된 휴가제도 쓰면 누가 좋아할까... 조직문화 읽는것도 필요하다고 봄

[익인12]

법 기원으로 올라가면 생리휴가가 50년인가 70년대인가 생긴거고 그땐 연차도 못쓸때라 보장해주기 위해서 유급으로 생긴건데, 지금은 1년 미만 연차 11개, 그 이후에 연차 15개에 임사공휴일 대체공휴일 등 다른 휴가(+회사 자체 휴가, 병가) 많은데 거기다가 무급으로 월급까지 깎이는 생리휴가 써야하나 의문이 있는거지

[익인13]

진짜 생리휴가 쓴다고 패널티주는게 맞냐

[익인13]

이걸 옹호하는걸 부끄럽게 여겨야함....ㅠ 우리도 내가 회사에서 생리때문에 쓰러지면서 쓸 수 있게 이제서야 바뀜..ㅠ

[익인13]

난 진심 매달씀...^^;; 나 일하다 쓰러졌는데 점심시간에 쓰러졌으니 오후 반차쓰라고 해서 개킹받아서 매달씀

[익인14]

생리 휴가 쓴다고 패널티 줄 거면 만들지를 말던가 어휴

[익인15]

물리적인 근무 시간이 부족한 건데 뭐 어떡해...
병가 내서 부족해도 어차피 밀리는 거 아냐?

[익인18]

22 생리휴가 써서 패널티 준게 아니라 정량적으로 시간이 부족했다며 사실 승진이라는게 보통 큰 프로젝트 성공한거 아니면 그런 사소한걸로 정할 수 밖에 없는거 아냐?

[익인22]

333 사규 자체에 그런 근무시간이 영향 받는 거면 어쩔 수 없을듯… 생휴 아니고 다른 휴가 썼어도 안됐을 거 같은데

[익인16]

근데 패널티라기보단 상대도 똑같이 생리휴가 쓸 수 있는데 안써서 어쩔수없이 쓰니가 밀린거아님? 안타깝지만 그걸로 판가름 낸거겠지

[글쓴이]

그니까.. 부장님도 정량평가라고 한 거라서 막막한거지 뭐
어쩔 도리가 없구나? 이런 한탄이지
앞으로는 생리휴가를 줄이던가 해야지
후임한테 승진 밀리는 건 죽어도 싫으니꺼

[익인19]

쓰라고 있는 걸 썼다가 승진에서 밀리는게 참 이게 뭔가 싶네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인23]

어이없다...

[익인24]

같은 선에서 물리적인 근무시간이 차이나면 어쩔 수 없긴하다 이걸 패널티라고 보긴 좀 그런거 같음

[익인25]

패널티라기엔 쓰니 상대가 아예 안썼으니 근태면에서 더 유리했나봄

[익인26]

내가 회사 오너라도 생리휴가 주기적으로 쓰는 사람은 승진 안시킬듯

[익인27]

와 근데 나도 두달에 한번씩 쓰러질 정도로 아픈데 아직 대딩인데 걱정이다ㅜ

[익인28]

쓰는것도 자유 안뽑는것도 그럴수 있다고 봄 아무래도 회사에서야 일 더 하는 사람을 뽑겠지

[익인29]

뜬금없는데 공무원도 생리휴가 잇어?

[익인30]

ㄴㄴ

[익인33]

한번도 안써서 시간 다채운 사람이 뽑히는건 어찌보면 당연한거인듯

[익인17]

22 위에 그럼 생리휴가를 왜 만들었음? 소리나 하고있네ㅋㅋㅋ 연차도 많이쓴 사람이 밀리는거지

[익인35]

아니 걍 일한 시간이 부족하다며
생리휴가를 써서 패널티를 준게 아니잖아

[익인35]

회사는 심지어 꼬박꼬박 써도 뭐라안한건데 웬 패널티..

[글쓴이]

그니까.. 당사자인 나도 받아들이고 맘 정리하는데 엄청 화내는 애들이 있어서 좀 띠용함..

[익인37]

참 쉽지 않은 문제다ㅠ 생리는 여자라면 누구나 하는 거고 생리통 심하면 진짜 움직이기도 힘든데 휴가 쓰면 승진에서 밀리고... 그렇다고 휴가 쓴 사람이랑 안 쓴 사람 동등하게 승진 시켜주는 것도 공정성 문제가 있고... 어려워ㅠ