	신판1 일한지 얼마나됐어? 내기준 1년 안됐으면 그럴만하다구 생각 5시간 전 글쓴신판 난 11개월차이긴한데 경력 많은 차장도 혼자 결단 거의 안함ㅠ 5시간 전 신판1 그럼 걍 팀장 스타일인가보다 ㅜ 어차피 그 회사 다닐 거면 좋게 생각하는 게 나음 ㅠ 난 반대로 신입때부터 내가 다 알아서 해야하고 검토도 제대로 안 하고 싸인만 하는 회사 다녀봤는데 잘 모르는 것도 다 신입인 내책임되더라... 그런 것보단 사소한 거 하나하나 컨펌해주는 상사가 나을듯 ㅜ 근데 또 막상 업무하면 스트레스긴 하겠다 5시간 전 글쓴신판 이게 진짜 너무 기분파라 기분대로 컨펌해줘서 더 스트레스인것같어... 같은거 들고가면 이때랑 저때랑 말이 다름.... 일반적인 팀장은 아니구나.. 허허 5시간 전
	신판2 원래 팀바이팀이긴 해 약간 사람 복불복타는 느낌? 근데 나중에 뭔일 생겼을때 팀장 결재 받는 팀은 팀장이 알아서 해결하구 팀장 결재 안받은 팀은 그 뭔일 본인 책임이 돼서 본인이 수습해...난 개인적으로 팀장 확인 무조건 거치는 곳이 좋다고 생각함 5시간 전 글쓴신판 휴 진짜 그렇게라도 좋게 생각하면서 스트레스 덜받으려고 노력해야겠다.... 고마워ㅠㅠ 5시간 전
	신판3 SNS는 컨펌 받는게 맞는거 같고 경력많은 차장도 다 컨펌받는거면 팀장이 완벽주의자라 다 자기손 거쳐야하나보다 5시간 전 글쓴신판 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 진짜 넘 힘들구만... 5시간 전
	신판4 그런건 회바회고 상사마다 스타일 다른건데 솔직히 아래사람 입장에선 팀장결제 다 받고 진행하는게 할땐 힘든데 문제 생겼을땐 더 나을 수도 있음... 다 장단점이 있는거라 엄청 이상한 경우는 아닌거같음 5시간 전 글쓴신판 고마워ㅠ 걍 저거 외에 팀장 단점이 너무 많아서 내가 더 힘들게 느껴지나봐ㅠㅠ 위에서 말해준것처럼 그래도 컨펌해주는걸 방패로 생각해야겠어..ㅠ 5시간 전 신판4 걍 어떤 스타일이든 장단점이 있더라... 난 상사가 다 알아서 해라 식이였어서 차라리 다 컨펌해줬으면 했었거든ㅠㅠ... 그리고 쓰니 연차면 사실 다 컨펌받는게 맞긴 해 내기준 1년도 안됐으면 너무 신인이라... 근데 만약에 파니 상사가 저렇게 하나하나 컨펌받고 해라 해놓고 사고났을때 파니한테 뭐라하면 그건 상사가 잘못된거 맞으니까 도망가... 4시간 전 글쓴신판 엇 음 사실 나는 아직 그런적 없는데 다른 사람이 사고치고 팀장이 나몰라라 한적이 너무 많아서 사실 중요한거면 컨펌받고 이럴때 녹음하고 있긴해...ㅎㅎ... 에휴 도망가야지 4시간 전
	신판5 어우... 일한지 1년도 안됐는데 스토리를 그냥 올린다고? 결재문서도 컨펌 없이 알아서 올리고? 솔직히 좀 세게 말하면 우리 회사 신입이면 ㄹㅇ 일 맘대로 하는 폐급 취급임 어느정도 맡겨도 되겠다 싶으면 팀장이 알려줄거임ㅠㅠ 그 전까진 무조건 컨펌 받는게 맞고.. 회바회겠지만 쓰니는 ㄹㅇ 걍 쌩 신입인데 맘대로 결재서류 올리고 sns 업로드 하는거 진짜 위험하게 일한다고 생각함 4시간 전 글쓴신판 sns 업로드가 게시글 컨펌받고 올리고 그거 단순 리그램용으로 올리는건데 그거가지고 머라하더라고... 예전에 인턴할때 다른 회사에서는 결재문서 일일히 팀장한테 컨펌받고 올리는 분위기가 아니었거든ㅠ 다들 기조가 “어차피 결재 올릴때 보고 결재할꺼 아냐?” 이거였어.. 인턴했던 회사가 특이했구나... 4시간 전 신판5 단순 리그램용이더라도 회사 계정 운영하는거면 무조건 컨펌 받는게 맞음..ㅠㅠ 11개월이면 업무 분위기는 얼추 파악 됐을텐데🥲 4시간 전 글쓴신판 웅웅 지금은 컨펌받지ㅠ 근데 이제 팀장님이 너무 자리를 자주 비워서 맨날 카톡으로 보내놓고 기다리는게 넘 힘들더라구... 비우는게 일하려고 비우는게 아니라 놀러가는거라😅 하아 넘 안맞나봐 성향이... 4시간 전
	신판6 팀장이 이상하긴 하네 결재 받으라고 난리부르스 치길래 업무연락 잘되는줄? 저렇게 개발광 떨거면 피드백 빨리 해줘야지; 4시간 전 글쓴신판 내 개인 인스타 알려달래서 돌려서 거절해서 회사 디엠으로 나한테 게시물공유하고 이러는데, 컨펌 해달라고 연락해도 답장 안하면서 인스타 들어가면 활동중😅 폰 맨날 잡고 사는 사람인거 다아는데... 4시간 전
	신판7 확인하라고 팀장이 있는건 맞아 근데 컨펌받고 책임 안 져주는 건 잘못이야.. 4시간 전 글쓴신판 사원으로서는 첫회사지만 인턴도 하고 하면서 팀장님들 그래도 꽤 봤는데 담당자 책임이라고 꼬리자르고 발빼는거 보고 너무 충격받았어... 4시간 전
	신판8 걍 그 회사에서 일하고 싶으면 팀장한테 맞추는게 제일 속편해 왜 이러지? 말고 걍 아휴 이런갑다 개귀찮네 하먄서 하는것... 4시간 전 글쓴신판 ㅜㅜㅜ 우선 계속 맞춰주면서 열심히 이직준비해야겠다.. 4시간 전 신판8 ㅇㅇㅇ 맞는 회사가 따로 있더라 이직 준비하거나 적응하면서 파니대로 업무하거나 해봐 스트레스 덜받능게 최고야 4시간 전 글쓴신판 고마우이ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 아 회사 스트레스 받는데 야구라도 잘해라 진짜~!~!~! 4시간 전
	신판9 난 반대로 하나하나 컨펌해주는 게 차라리 좋아 내가 책임지기 싫어서..ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ근데 하나하나 다 컨펌받으라면서 노느라 자리 자주 비우는 건 개싫다 진짜 4시간 전 글쓴신판 출근해있어도 자리에 별로 없고 진짜 샌드위치 휴무 이런거 있으면 다 쉼... 황금연휴 앞뒤로 연차 더 쓰고 큐ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 4시간 전 신판9 와 근데 그렇게 컨펌 다 받으라는 사람이 또 문제생기면 담당자 책임이라고 떠넘긴다고ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ진짜 최악이네; 일하면서 하긴 빡세지만 그래두 이직하고 싶어하는 거 같으니 난 응원할게!!! 이직 준비 화이팅!!! 4시간 전 글쓴신판 고마워ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 큰방파니들 넘 따숩다 진짜🥹 4시간 전
	신판10 난 상사 둘다 경험해봤는데 하나하나 다 컨펌하라는 사람이랑 너무 안맞았어 ㅠ.. 물론 난 2-3년차때 겪었었지만 너무 힘들어ㅆ다 ㅜㅜ 사람바이사람 같애 그래도 그냥 잘못올려도 내탓아니다~ 하고 맘펀히 컨펌 받오 4시간 전 글쓴신판 ㅠㅠㅠ 고마워 진짜 또 꼬리빼기만해봐🤬 4시간 전


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