아 원래 엔터취준하면 SM가고싶어함

SM드가면 솔직히 어디든감 SM서 한자리하면 어디든 갈수있음ㅇㅇ 이미 엔터바닥에 SM출신 사람개많은거 증명됨 슴뽕 슴의탁아니고 30년해먹었고 규모가 큰회사이니 그건당연함 니들도갈수있음 삼전 하닉 현차가고싶은거고 거기 인재들이 결국 이직할때도 비슷한 수준으로 감 엔터바닥이 원래 그럼 sm만 이직잦은게아니고  딴곳도그래 그나마 JYP가 엔터중 대우 제일좋아서 이직률이낮은거고 sm 하이브 yg는 걍 회전문임 엔터판이 박봉에 근로시간도 길고 개빡세고 힘들어서 큰회사들어가서 포폴쌓고 지꺼차리거나 딴데가거나임

개백수들 무슨 회사인원왜케빠져 알못같길래 아는척해봄 

[익인1]

걍 업력이 30년인데 그만큼 입사퇴사한 사람 얼마나 많겠나 싶음

[익인2]

근데 다들 회전문인데 왜 회사들은 대우를 잘할 생각을 안하는거지? 인재 갖고 있는게 더 좋은거 아닌가 그냥 ㄹㅇ 궁금해짐

[익인5]

그정도의 돈을 안 쓰고 싶거나 / 이 사람 하나 잡으려고 회사 시스템을 바꿀 수 없거나 / 소모품으로 생각하거나 / 셋 다거나

[익인6]

엔터 취업하고 싶어하는 애들이 많아서 인재풀이 넓음 나가도 새로 뽑으면 되지~ 하는 마음일걸

[익인3]

정상익들은 이렇게 생각하지 지금 이상한 플타는애들 다 사회생활 안해본듯ㅋㅋㅋ..