근데 궁금한데 계약으로 묶여 있는데 퇴출이 가능해???

특히 상의 없이 한 거면 그냥 갑이 계약 마음대로 없애버린 거랑 같은 거 아닌가 이럼 안 되는 거 아냐? 갑자기 궁금해짐 

[익인1]

을이 먼저 위반을 했으니... 그 시점에서 이미 어그러짐

[글쓴이]

뭘 위반 했는데??? 계약서 상의 그걸 위반해서 문제가 없는 거?

[익인3]

자세한 건 모르지만 보통 저런 거 회사랑 상의하고 해야지 독단적으로 하면 안 될 걸? 법률 이런 거엔 기업이 더 잘 꿰고 있음 법률 전문가도 있고

[익인2]

회사가 갑이라 그런듯

[글쓴이]

그래서 궁금한 거 갑이라고 이미 도장 찍은 계약을 막 바꾸고 없애고 하면 안 되는 거 아니야...???

[익인15]

회사입장에서 저런식으로 퇴출 당한 사람들이 소송이나 이런거 걸어올 것까지 다 고려했는데도 자기들쪽에 문제될 게 없다고 생각해서 일방적으로 퇴출시켰을 걸 회사쪽에서도 이미 다 따져보고 내린 결정일 듯

[익인4]

가능하니까 했겠지

[글쓴이]

아티스트 잘못은 압니다!! 전 단순 계약만 말하는 거

[익인5]

갑을 관계에서 명시된 계약 조건이 있는데, 그걸 을이 먼저 위반했을 경우에는 갑이 계약을 해지할 수 있지 않을까

[익인14]

해지를 상대방에게 요청할 수 있대ㅇㅇ

[익인6]

정확한 계약서를 우리가 못 보니까 모르지만 불가능한데 하지는 않았을걸 변호사 쪽이랑 뭐 이야기 했겠지

[익인7]

계약위반으로 퇴출한거아냐?

[익인8]

그 계약은 그 사람들만 알지...

[익인9]

계약서상에 어느부분을 위반했으면 가능하지않을까

[익인10]

계약서 상에 어디까지 구체적으로 명시가 되어 있는지는 몰라도 일반적으로는 계약의 해지 원인이 어느 한 쪽의 치명적인(?) 미스에 있을 경우에는 이런 식으로도 계약 해지 가능해. 오히려 현아-이던 쪽에서 회사에 위약금 물어야 할 수도 있음.

[익인11]

굳이 계약 내용 아니어도 신뢰를 무너뜨리는 행동을 했으니 소송을 걸어서라도 퇴출 가능할 것 같은데...그저 내 생각이지만

[익인12]

을이 먼저 계약 위반을 했으니 갑이 퇴출 시킨거 아님? 그 계약 내용을 정확하게 알지믄 못하지만

[익인13]

일반 회사에서도 가능하잖아

[글쓴이]

아아 그냥 계약이야기는 없고 퇴출이라길래 막 퇴출시킨 줄 알았어 막 퇴출시키면 소송 당해도 될 문제니까 그랬을 수도 있겠네 고마워!!

[익인16]

계약서에 위반한게있으면 통보해되는 조항이있나봄 그러니까 했겠지

[글쓴이]

ㅇㄷ 봐~

[익인17]

아마 계약서에 뭐 을이 이러면 갑이 이렇게 한다 요론 조항 있었지 않았을깜? 기사에선 따로 계약서 내용 언급 안 한 거고! 일반 회사들도 아무리 계약 중인 정직원이어도 크게 뭐 그러거나 하면 퇴사하라고 하니까... 뒷북 먄...♡

[글쓴이]

ㅇㄷ보라고 하려고 했는데 ㅇㅋ~

[익인18]

퇴출이라는게 계약해지를 하겠다 이거 아닐까? 회사가 일방적으로 계약을 해지하지는 못하고 계액 해지해서 회사에서 내보내겠다 그거 같은데 기사 봐서는 이미 계약해지를 했는지 일방적으로 기사로 해지통보를 한건지 모르겠어

[글쓴이]

ㅇㄷ~~~~~

[글쓴이]

아 여러분 이해 했어요 ^ㅁ^