진짜 리더가 없는건 문제이긴 해....

회사에서 일할때 팀장 없잖아? 그럼 아무도 일을 안 함...

TF팀도 마찬가지.. 누군가는 오너쉽을 갖고 일을 진행하고 어느정도는 희생을 해야하는데 아무도 그걸 안 해..

특히 고개를 숙일 때 더더욱 그렇지

이게 그냥 개인적인 사생활이 아니라 공적인 일이라 더 그런거임...

물론 리더인데도 무책임한 사람들도 있고, 리더가 없는데도 잘 진행되는 팀도 있음 

통상적으로 누군가는 오너쉽을 가져야 일이 커지지 않는다 라는거지...

[익인1]

근데 리더 있다고 사건 안터지고 리더 없다고 사건 터지는것도 아니라서..

[익인1]

그 후에 사과하는거에서는 다 같이 하면 되는거고 리더가 있네 없네로 논란인건 또 첨봄

[글쓴이]

익인이가 쓴 내용과 비슷한 내용은 본문에도 언급했구!
현장에서 사과했으면 이렇게 일이 커지지도 않았을 것 같아서 한 이야기야 ~

[익인2]

리더가 총대 매는 역할은 있다 봄..

[익인3]

22 이거 무시 못함 특히 돌판은

[익인7]

3

[익인8]

4

[익인9]

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[익인4]

맞아.. 리더라는 자리는 중요한 부분인거 같아.. 엘르수상소감까지 끌올되던데 리더가 있었다면 서로 미루거나 정리 안된 모습은 없을수도 있지 않았을까하는 생각이 들었어.. 이끌어가는 사람이 있냐 없냐는 차이가 커

[익인6]

맞아 나도 이거 보고 생각한 게 서로 미루는 모습이 하기 싫어서 미룬거든 서로 하고싶어할거라고 생각해서 양보해서 미뤘든간에 이유는 모르지만 겉으로 보기에는 소감을 피하고 넘기는거였는데 리더가 있으면 일단 리더가 마이크를 잡는다! 느낌이니까 넘기는 분위기는 없었지 않을까? 싶더라..

[익인5]

리더가 없어서 문제가 안생겼으면 말이 안나오지
지각했는데 아무도 나서서 사과안해
지각한 시상식에 상받았는데 수상소감 서로 미루기
리더있었으면 이정도는 아닐듯

[익인10]

마자...멤버들의 능력치랑은 상관없이 뭔가 중심이 있고 모아지는 부분이 있어야 좀 더 안정적이긴 하지...