난 빅히트 고소공지 그렇게 반갑다고 할수 없는이유가..

내부유출 ㄴㄱ.하는 직원은 피드백안하고 입씻고 고소하겠다고 또 말만하는거같아서 좀 그럼...피드백은 주지ㅜㅜ 

난 솔직히 백퍼 다는 못믿겠어...내부유출 직원 피드백을 먼저 주었어야지

[익인4]

빅히트한테 문의하세용 난 반가워죽겠음

[익인7]

그니까 직원부터나 잡지

[글쓴이]

좀 난 믿음이 안가

[익인8]

그건그거고 이건이거 아닐까? 제이티비씨 오보 입장문 나왔을땐 고소공지는 안올려준다고 하고 고소공지올라왔을때는 직원피드백 달라고 하고..생각하는 방식이 매번 현 상황에 만족 못하고 불만만 가지고 있으면 너한테도 좋을것없어.. 올해 얼마 남지도 않았는데 행복하게 지내자

[익인10]

333

[글쓴이]

그래도 그 직원도 악플러인데

[익인15]

44 난 별개로 봐서

[익인10]

난 믿는데

[익인14]

만약에 그렇게 하면 명예훼손으로 역고소 당할 수도 있다고 들었는데

[글쓴이]

에? 직원 잡으면 역고소를 당해?

[익인14]

직원 잡는 거랑 상관없이 직원을 잡아서 어떻게 어떻게 했다 하는 게 그럴수도 있다고 들었어 그냥 내부적으로 조취하는 게 나을듯ㅇㅇ

[글쓴이]

헐 에바...그런법이 있었나

[익인18]

법이 아니라 그 직원이 명예 훼손이라고 생각하면 고소를 할 수 있다는 거징 역고소가 불가능은 아니야

[익인14]

18에게
내말이 이말!! 정리고마어!

[익인18]

14에게
>.<v

[익인17]

입고소 입고소는 안티들이 염불외는거 아녀써?

[익인19]

유출한 직원해고 했어도 해고했다고 피드백내면 그 직원이 명훼로 고소할수있음
그래서 기업에서도 대놓고 해고라고 말안하잖아

[글쓴이]

오메 그런게 어디써...명훼로 고소하면 그건 진짜 아니어

[익인19]

법이 그래.. 저건 내부에서 해결해야지뭐

[익인20]

피드백 내서 해결되었다고 팬들이 알게 되는 좋은점 하나랑/ 무슨일이야?? 함서 정리되고, 어그로 끼고, 회사내부일에 이것저것 애들이름달고 기사 쓰여지는거랑 비교했을때 난 피드백 따로 안하는게 좋을것같다는 입장임
그리고 따지자면 그걸로 피해본건 빅히트가 더 클텐데 처리하려면 어련히 알아서 했을까 싶기도하고

[글쓴이]

난 피드백 해달라고 계속 메일보냈는데...솔직히 난 안심이 안돼 이러다가 그 직원이 후배그룹까지 맡으면 어떡해...

[익인20]

백퍼 다 못믿겠다고 본문에 적어놓았으면서 그 피드백이 나오면 그건 믿을수있겠어??
그리고 괜한 후배분들 끌어들이지마 상관없는 일이잖아 그분들한테

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[글쓴이]

그런가..예전에 폭행논란 일었던 매니저도 안짜른거같은데 믿어도될지 모르겠다

[익인10]

난 그매니저 짤렸다 들었는데

[익인10]

내부 유출은 엄연히 기업내 손해를 낼수 있는 사항이야 ㅂㅂ가 아니고서야 내부 정리 안했을까

[익인23]

상반기 고소공지 떠서 하반기도 뜰 때 됐고 앞으로 주기 당겨서 공지 내준다고 했는데 그렇게 믿음이 안가고 입막음 하려고 낸 거 같으면 그냥 믿지마..