하이브와 경영권 갈등을 빚고 있는 자회사 어도어의 민희진 대표 측이 올해 2월 어도어 이사회를 거치지 않고 대표이사 단독으로 ‘뉴진스 전속계약을 해지할 수 있는 권한’을 요구했던 것으로 알려졌다.
지난 연말 양측이 ‘풋백옵션 배수 30배’와 ‘추가된 지분 5%에 대한 풋백옵션 적용’ 등으로 줄다리기를 벌인 이후 시점이었다.
기획사 입장에서 소속 가수의 전속계약권은 회사 운영에 필요한 핵심 자산이다. 이 때문에 주요 엔터사는 전속계약 문제를 이사회 동의를 거치도록 했다. 민 대표 측 요구가 받아들여지면 뉴진스는 어도어 이사회나 하이브의 관여를 거치지 않고 민 대표의 의지만으로 전속계약을 끝낼 수 있게 되는 것이다.
현행 주주 간 계약상으로는 아티스트의 전속계약 해지는 다른 일반적인 엔터사와 마찬가지로 이사회의 승인을 얻도록 되어 있다. 어도어 이사회는 3명이다. 민 대표 본인과 측근 신모 부대표·김모 이사까지 3명이 의결권을 갖고 있다. 하이브는 어도어의 지분 80%를 보유하고 있어 임시 주총이 개최되면 민 대표를 포함한 경영진을 해임할 수 있다.
하이브는 이 제안이 무리하다고 보고 거절 회신을 보낸 것으로 알려졌다. 하이브는 민 대표 측의 이러한 요구가 지난달 25일 감사 중간 결과에서 공개된 ‘어도어는 빈 껍데기가 됨’이라는 대화록과 맥을 같이한다고 의심하는 것으로 전해졌다.
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풋백옵션 협상을 하면서
민대표측이 전속계약권 ‘뉴진스 전속계약을 해지할 수 있는 권한’을 요구했다고 주장
[OSEN=최이정 기자] 민희진 어도어 측이 '소속 아티스트에 대한 계약해지권한' 이슈에 대해 입을 열었다. 독립 레이블 운영을 위한 요청사항이었다는 입장이다.
어도어 측은 "지난 1월 25일 민희진 대표는 박지원 대표와의 대면미팅에서 외부용역사 선정과 전속계약을 포함한 중요계약 체결에 관한 사항을 대표이사 권한으로 할 것을 요구했다"라고 인정했다. 이어 "이는 지난 뉴진스의 데뷔과정에서 나왔던 불합리한 간섭을 해결하고, 독립적인 레이블 운영을 위한 요청사항이었다"라고 설명했다.
더불어 "지난 2월 16일, 민희진 대표와 어도어의 요청사항을 담은 주주간계약 수정본을 하이브에게 전달했다"라며 "하이브는 얼마전 하이브가 경영권 탈취라고 ‘주장’하는 부대표의 카톡을 공개했다. 해당 카톡은 4월 4일의 내용이다. 하이브의 주장에 의하더라도, 시기도 맞지 않고, 관련도 없는 사항"이라고 주장했다.
https://www.chosun.com/entertainments/music/2024/05/02/5B5ANAUC3FQ4AETIFUUHTTCSOI/
어도어측은
지난 1월 25일 민희진 대표는 박지원 대표와의 대면미팅에서 외부용역사 선정과 전속계약을 포함한 중요계약 체결에 관한 사항을 대표이사 권한으로 할 것을 요구했다"
즉 외부업체와 계약시 민희진이 대표이사 권한으로 컴펌을 할수있게 요구를 했다고함
그리고 과거 하이브 기사들 보면 주장하는 시기가 전혀 안맞는건 맞음
