정보/소식 어도어 전 직원 인스스 업데이트

피해자의 신고 직후 조사가 시작되기도 전에 민희진이 피해자의 신고가 보복성 날조 신고라고 하이브에 답변한 듯

게다가 조사담당자와 대표 민희진이 주고 받은 메일의 수신자로 가해자 임원을 참조로 넣어서 주고받은 메일의 내용을 다 볼 수 있게 했다고 함

참조로 넣은 게 무슨 문제냐면

이렇다고 함

해당기사는 여기 https://naver.me/5Bc6oaF4

[익인1]

아무리 거래처 사장에게 확인을 했다고 해도 직원분이랑 대면 인터뷰를 하지 못하는 상태에서 1차로 편향, 보복성 등의 워딩을 사용해서 메일 답장한 민희진 잘못
그리고 직원분 부대표 의견까지 전부 다 들어 놓고도 이런 사안(재수사까지 가능할 만큼 여지가 있는데도)을 무혐의로 종결시킨 하이브 잘못
그리고 기억이 안 난다는 등 두리뭉술하게 진술해 놓고 일 커지자 사과하는 부대표도 참

[익인1]

힘내시고 시간이 걸리더라도 법정 가셨으면 좋겠음 나였으면 하이브도 못 믿음...

[익인31]

민희진이 거래처 사장에게 확인을 했다고 주장하는것도 이상해 대체 저 이슈에서 거래처 사장이 뭘 알고 무슨 상관이 있다고 뭘 확인했다는건지 모르겠음

[익인31]

그리고 하이브는 저렇게 민희진이 조사초기부터 편파적으로 부사장편을 들고 피해자 신고는 날조신고라고 주장해왔는데 대체 왜 엄중경고 조치를 그런 민희진한테 맡긴거야? 정말 민희진이 중도적인 입장에서 부사장한테 엄중경고 할거라고 생각했나

[익인2]

진짜 힘내셨으면 좋겠음.. 가해자 cc 넣는 게 어떻게 중립적임

[익인2]

이게 진짜 기업 대 개인이지 ..
법정 가라는 사람들은 법무법인 세종 낀 기업대표를 일개 일반인 보고상대하라는 건 너무 잔인한 거 아님? 언론의 힘이라도 빌려야지

[익인3]

힘내라는 말밖에는 못하는게.... 서럽다 진짜

[익인4]

법정 싸움 한다고 했으니 거기서 쇼부 보시길

[익인17]

기업대표를 일반인보고 상대하라는건 너무하네 민천지 으휴

[익인4]

본인이 법정에서 보자고 한거 아님? 그게 젤 객관적일것 같은데.. 상대는 개인이어도 언론은 한쪽편인것 같고.. 그러니 그냥 결과 나오면 보는게 좋을것 같은데?

[익인26]

기업대 개인이면 여론 힘이라도 있어야 상대가 되는거 아닌가 결과 나와도 다들 알아줄것도 아닐텐데 이런식으로 밝히기라도 해야 덜억울하지 않을까

[익인4]

이게 인스스로 난타전 한다고 해결 될 문제가 아닐것 같아서 그럼. 그리고 가해자, 판결내린 회사 나두고 한쪽에만 법적 대응 운운하는게 이해가 안갔고.. 카톡 확인, 동행했던 광고주 의견들도 들어봤다 했는데도. 암튼 노동청 신고 같은건 금방 끝날것 같은데 그거라도 해서 억울한게 빨리 풀리시길

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[익인7]

ㄱㄴㄲ 난 이 부대표가 제일 나쁨 개인적으로 민희진 안타깝다 생각해서, 잘못을 했어도 욕하고 싶지 않은데...증언을 잘못한 부대표랑 조사 잘못한 하이브를 질타하고 싶음. 애초에 셋 다 잘못이 크지만, 하이브 hr 시스템의 문제가 제일 커보여서...

[익인8]

부대표가 무슨 거짓말을 했는데?

[익인7]

민희진한테 자기는 '어린여자' 라는 발언을 한적 없다 해놓고 기억안난다고 말 바꿈. 또 나중에 일 커지고 나서 피해자한테 성희롱 발언 인정했음. 은폐가 사실인지 아닌지 모르겠으나 부대표를 믿었던 민희진만 난처해진 상황임

[익인8]

그냥 사과만 했다는 게 아니라 성희롱 발언을 인정했다고?

[익인12]

ㄴㄴ사과만

[익인1]

난처한 입장은 맞는데 적어도 그 자리에서는 그렇게 섣불리 행동했으면 안 됐음... 나도 부대표랑 시스템(+카톡 유출)이 가장 문제라고 생각하는데 책임을 아주 피해갈 수는 없지

[삭제한 댓글]

(본인이 직접 삭제한 댓글입니다)

[익인7]

이건 나도 그렇다 생각해. 그래도 민희진이 하이브와의 줄소송 걸려있기도 하고, 이걸로 하이브가 꼬투리 잡으면 민희진 해임에 뉴진스 수납은 확실한 상황이라, 안타까운건 어쩔수 없어ㅠㅠ

[익인6]

어차피 다 밝혀질텐데 왜 최근 입장문에선 중립을 지켰다고 한번 더 주장했을까…

[익인10]

에고고.... 기업 대 개인.... 말만들어도 힘들겠다 진짜.... 화이팅해요 진짜 ㅠㅠㅠ

[익인11]

힘내시길 ㅜㅜ

[익인14]

피해자분만 불쌍..
하이브든 민희진이든 노답

[익인15]

힘내시길...

[익인16]

안타깝다… 혼자서 어케 이겨냈지

[익인18]

피해자분 힘냈으면.. 잘되길 바람

[익인19]

아니 민희진은 ㄹㅇ 소시오패스임? 잘못인정 죽어도 안하네

[익인20]

법원 가라는 말 진짜 쉽게들 한다 여직원은 퇴사자에 개인일 뿐이고 민희진이 이번엔 권력자 기업 ceo 입장인데 개인이랑 회사가 붙으면 개인은 가시밭길인 걸 모르나 이미 어도어 측 성희롱 인정에 대표의 거짓말이 있는데 법원가서 쇼부 보쇼는 진짜..ㅋㅋㄱ

[익인17]

내말이 그냥 민천지들임

[익인25]

333

[익인29]

44 진짜 너무하네

[익인30]

555 법원으로 가면 바로 내일 답이 나오는지 아나 개인이 억울한일 당하고 법으로 가면 얼마나 오랜시간 고통받는지 모르나봐

[익인21]

와 가해자 참조는 진짜 ........아니다 이건 아니아....
피해자분 멘탈 파사삭 갈리셨겠다 진짜 와 그냥 너무 위로의 말 드리고 싶고 힘드시면 꼭 병원가시고 멘탈 진짜 잘 챙기셨으면 그리고 힘내시길ㅜㅜㅜ

[익인21]

참조 걸거면 피해자도 볼 수 있게 걸어줬어야지 이건 정말 한쪽에게만 편파적으로 기회를 준 거임 본인이 판사도 아니고 억울한 사람 책임져줄 거 아니면 끝까지 중립을 지켰어야함....

[익인22]

민희진이 피해자의 신고가 보복성 날조 신고라고 생각할만한 상황 아닌가 근데..? A부대표가 B직원의 최종 인사평가와 연봉삭감에 결론을 내렸고, 이후 퇴사 의사 밝힌 직후 바로 신고 넣었다는데 아무리봐도 거짓말한 부대표 잘못같아서

[익인28]

글쎄다... 경찰도 살인사건 조사할때 가장 먼저 사이가 안좋았던 사람을 용의자로 올리지만 가해자로 땅땅 박아버리진 않음 여러 사람을 밑에두고 책임져야하는 대표라면 중립을 지켜야 하는게 맞다 생각함

[익인23]

아 어제 b직원 내용에 타임라인 오류라고 한 게 저거 때문이구나

[익인2]

타임라인 오류가 뭐야?

[익인23]

누가 어제 정리글로 b 직원 말이 맞으면 민희진이 편향적이라고 답장한 메일 날짜랑 안 맞는다고 정리글 올렸었어

[익인2]

아하 고마워

[익인31]

읽어봤는데 오류 없음 뭐에 근거한 오류라는건지 제대로 나와있지도 않고

[익인32]

인스타 입장문 그만 올리고 법정 가세요 ㅋㅋ