[마플] 고노부 이쯤 되면 파 봐야 하는거 아니냐

이 글은 1년 전 (2025/2/24) 게시물이에요

마플 부정적인 언급이 있어요

저게 어떻게 무혐의가 나오는...?

	익인1 저건 무혐의 나올거 같았는디.. 나 ㅎㅇㅂ싫어함 1년 전 글쓴이 왜...? 1년 전 글쓴이 아니 저게 무혐의가 나오면 민희진 관련해서 조사도 무혐의 나와야 하는거 아니냐고 그건 나오지도 않고 그 이후에 신고한건 나오는데 누가봐도 이상하지 1년 전
	익인2 무혐의가 맞지 무슨소리임 애초에 뉴진스가 어도어소속이면 사해행위고 어도어소속이 아니면 다른 소속 연옌한테 광고 계약 주선한건데 사회생활 해봤으면 어케 저걸 직장내 괴롭힘이라하지 저런걸로 행정력 낭비하지 말고 진짜 괴롭힘 당하는 직원이나 도와줘야하는데 저걸 고노부 신고한게 억진데 1년 전 익인3 22 어도어 소속 아니라서 다른 소속 연옌한테 광고 계약 주서한거라 무혐의 뜰 거 같았었음 1년 전 익인6 엥 감금이라던가 휴대폰 압수 그런건 문제잖아 그걸로 고노부 신고했지않나? 1년 전 익인8 “불가피하게 해당 직원에 대하여 업무 대기발령을 하고, 회사 자산인 노트북의 반환을 요구했다. 이 과정에서 불법 감금 등 어떠한 강압 행위도 없었다. 회사는 해당 매니저에게 소명의 기회를 주기 위해 면담 요청을 수차례 했으나 해당 직원은 이를 모두 거절하고 있다”고 밝혔다. 고용노동부의 이번 조사 결과는 “강압적 행위가 없었다”고 한 어도어의 주장에 손을 들어준 셈이라는 평이 나온다. 1년 전 익인6 너가 가져온 부분은 어도어측 입장만 가져온거같은데 저 직원 분 입장보면 다름 1년 전 익인8 ? 긍까 매니저가 자료 제출해서 그거 보고 어도어 손을 들어준거 아냐 조사 결과 무혐의로 끝났는데 매니저 입장 보면 뭐해...? 고노부는 그런 행위 없었다고 판단한건디 1년 전 익인6 8에게 너 혹시 다른글 익4인가? 1년 전 익인8 6에게 어디? 1년 전 익인8 6에게 저기 아직 글 찾고있는거니? 뭔 글 말하는거야? 1년 전 익인6 8에게 ?안찾음 아침부터 뭐 이런걸로 힘빼고 있어ㅋㅋㅋ의견 다르면 지나가는거지 1년 전 익인8 6에게 ㄴㅇㄱ 너가 쓴 댓을 잊어버린거 아님?ㅋㅋㅋㅋㅋ "너 혹시 다른글 익4인가?" 이랬으면 마무리를 지어야지 대뜸 의심 던지고 가는건 무슨 경우야 개찝찝하네 1년 전 익인7 광고 주선 어쩌고는 상관없는 일이야 그걸로 감사하는 과정에서 일어난 일을 따졌던거임 1년 전 글쓴이 왜 이런 식으로 늘 생각하는지 모르겠네 저게 직괴가 아니면 다른 사례들은 더 인정이 안될거란 생각은 안 들어? 감사 좋지 근데 불필요하게 감사를 하고 이유 빌미를 만들어 감사 시행하면 그 안에서 괴롭림이 있든 없든 괴롭힘이 아니란 뜻이잖어 매니저가 잘못이 있다 치자 감사할 수 있지 근데 괴롭히면 돼? 1년 전
	익인4 법의 결과를 존중하고 받아들여야지 내 의견이랑 다른다고 법이고 다 무시하면 어떡함 1년 전 익인5 뭔 법을 운운해 법원판결이 아닌데ㅋㅋㅋㅋ 1년 전 글쓴이 ㄹㅇ 직괴 법 개편 필요하다고 생각했음 저게 직괴가 아니면 꼬투리 잡아서 감사하면 직괴가 아니라는 말이잖아 1년 전