근데 이건 별개로 궁금한게 무시해가 계약위반이 되나?

직장내괴롭힘은 노동자가 아니고....

계약상의 관계면 저 무시해가 실제 계약의 이행이 불가능하다고 여겨질만큼 심각한 위반사항이라고 볼 수 있나?

[익인1]

그럴리가..

[익인2]

겠냐..

[익인3]

안되지... 아무래도

[익인4]

그걸로는 안 됨 계약이 장난이 아니기 때문에... 무시해가 사실이여도 그거 하나만으로 계약해지 성립이 안 됨 무시해는 걍 기본적으로 사용할 기초적인 것에 가까움...

[익인5]

그게 되면 연예계 엉망이었을듯.. 계약으로

[글쓴이]

근데...그럼 저거말고 뭘로 계약위반을 주장하는거임..?

[익인4]

공개가 안 된 것으로 주장하고 있을 것으로 보임 그 증거를 이제 본안에서 까야겠지 주장한 것들 전부 기각이 됐으니 그걸 또 본안에서 주장하면 본인들이 불리함

[익인6]

솔직히 연예계면 저것보다 훨씬 수위높은 일 비일비재할테니...ㅠ 연예계 아니어도 비일비재하고...

[익인7]

무시해 말고도 추모리본으로 이미지 나락하게 하려고 한거, 그 거대한 문건 등등 나가고싶은 이유는 많지

[익인8]

저거 말고도 많지 않나

[익인10]

▲민 전 대표 해임으로 인한 프로듀싱 공백 우려
▲박지원 당시 CEO가 ‘뉴진스 멤버 등에게 긴 휴가를 줄 것’이라고 발언한 것
▲신우석 돌고래유괴단 감독과 어도어 사이의 분쟁
▲하이브의 2023년 5월 10일자 음원리포트에 ‘뉴 버리고 새로 판 짜면 될 일’이라는 문구가 기재된 것
▲빌리프랩 소속 그룹 아일릿이 뉴진스 고유성 훼손 대체 시도
▲뉴진스 멤버 하니가 빌리프랩 소속 매니저로부터 ‘무시해’라는 발언을 들은 것
▲뉴진스 멤버들의 연습생 시절 사진 및 영상 등이 유출
▲하이브 PR 담당자가 뉴진스 성과를 폄하하는 발언
▲하이브의 음반 밀어내기 관행으로 인해 뉴진스 성과가 평가절하된 것
▲하이브와 어도어의 민 전 대표 보복성 감사로 뉴진스에 부정적 여론이 형성된 것
▲이재상 하이브 CSO(현재 CEO)가 ‘뉴진스 브랜드 가치를 훼손시켜 민희진과 뉴진스를 같이 날리는 것까지 생각하고 있다’ 발언

11개 모두 인정 못받았고 판사가 항목 하나하나마다 해설도 달아놨음

[익인11]

해설 단거 어디서봐?

[익인12]

판결문 ㄱㄱ