마플 데뷔했으면 프로잖아

마플 부정적인 언급이 있어요

회사에서 뭘 어떻게 해줘야한다 이런 얘기는

스케쥴을 안잡았을때나 나올 얘기고

스케쥴잡은 상태에서 소화하는건 알아서 해야지

[익인1]

근데 그 데뷔를 시킨 건 소속사니까 소속사도 어느정도 감수하고 책임은 져야지

[익인1]

뭐가 됐든 능력이 안 되면 데뷔시키질 말던가 아니면 꾸준히 케어해서 말 안 나오게끔 해야지... 물론 아이돌도 스스로 노력 해야하고 소속사가 이것저것 다 해주는데도 못 받아먹으면 그건 이제 더이상 소속사 책임은 아니겠지만

[글쓴이]

케어얘기가 난 진짜 이해가 안가는게
활동지원이나 그런것들이 문제가 아니고
방송태도가 불량한걸 뭘 어떻게 케어를 함
방송에 성실하게 하고 리액션 잘해라
이게 따로 얘기를 해야할정도로 어려운 얘기인가

[익인1]

대형 연생들 보면 예능 수업도 따로 받는다잖아 보컬 춤 말고 그 외적으로도 소속사가 케어를 하든 가이드라인을 제시하든은 해야지 아이돌 소속사는 진짜 스케줄 관리해주는 매니지먼트 개념만 있는 게 아니잖아 게다가 대부분이 미자때부터 연생 생활을 하는 시스템인데 그럼 그런 부분 교육에 관리까지가 소속사 역할 아닌가 그리고 그런 것들을 안고 데뷔 결정한 건 소속사잖아..? 밑에 댓글 단대로 원래 안 그랬던 애가 갑자기 망나니 되거나 사고치고 다니는 것 같은 리스크까진 다 알고 데뷔시킬 수 없어도 어느정도는 어떤 성향인지 어느정도의 실력인지 알고 데뷔시키는 거니까

[익인1]

그리고 그 논리면 신인 때 sns 회사가 대신 관리해주고 소통 일일이 통제하는 것 부터 없애야됨... 이미 소속사가 그런 것들도 다 필요하다 생각하고 자처 하고 있는 중임

[글쓴이]

그 교육 연생때 하잖아 그 단계에서 소속사가 할일은 끝난거라고 생각함
연생때 하던걸 데뷔후에도 하라는건 그냥 돌한테 뭐라 못하니까 소속사에 책임 돌리는 소리라고 생각됨

[익인1]

글쓴이에게
그 연생의 데뷔를 결정한 건 소속사임 책임을 지기 싫었음 준비가 된 애들만 데뷔를 시켜야지 준비가 안 됐음 데뷔를 시켰으면 책임을 져야하고

[글쓴이]

1에게
아니 무슨 부모냐 무한 책임이라도 져야되냐고
데뷔했으면 좀 알아서 해라

[익인1]

글쓴이에게
기업들이 왜 경력직을 뽑는데... 신입 교육 그거 하기 싫다고 그러는거잖아 근데 신입 뽑아놓고 경력직의 능력을 기대하면서 못 따라오는 건 신입탓이라고만 하면 그건 그 회사가 이상한 거임 엔터도 마찬가지고... 회사는 계속 케어 했고 신인도 아닌 n년차 1n년차 내내 그러면 그건 아이돌 문제겠지만 그게 아니라면 회사의 책임도 있는 거임... 그게 싫음 그 연생을 데뷔 안 시키면 됨... 결정에 대한 책임은 결정한 쪽이 지는 거야 당연히 아이돌도 자기가 아이돌 하겠다 결정했으면 알아서 노력해야하지만 그 연생의 최종 데뷔를 결정한 회사도 그 리스크는 안고 가야하는 거임..... 게다가 그 시스템 자체를 엔터들이 구축한 거고 어린애들 연생으로 데려와서 에이투지 다 관리하겠다는데 그럼 자아 형성 자체에 회사가 큰 영향을 미치는 경우도 많을 거임... 그러니까 일반 회사에 비해 책임의 영역도 큰 거지

[글쓴이]

1에게
줄줄이 길게 쓰는데 안됐지만 그 결정 회사만 하냐?
당사자들은 그냥 끌려다니는 노예냐고
회사가 양육시설도 아니고 뭘 얼마나 바라는거임